下面是小编为大家整理的派出所党课【4篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年派出所党课4篇
【篇1】2023年派出所党课
派出所党支部二〇一一年党建工作计划
根据市局2011年市公安局党建工作的要求，结合本所实际，2011年，我所党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持与时俱进、改革创新，围绕本支部2011年的总体工作部署，以创建一流队伍、培养一流作风为目标，以强化党员教育管理，增添机关党建工作的生机与活力为突破口，以深入开展“民警大走访”“阳光行动”活动为载体，按照“工作往实里干”的要求，着力加强班子作风建设、提高民警执法素质、坚持抓好政治建警、文化育警，努力构建和谐警营、和谐警民关系，不断增强支部党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力和亲和力，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安看守队伍。
一、开展经常性、针对性教育强化全体党员的理论学习，把理论武装工作不断向深度和广度扩展，加强党员的思想建设。
1、加强政治理论学习。党支部领导班子带头学习，在全所营造良好的学习氛围。以创建学习型所队为载体，以学习贯彻党的十七大精神和省、市有关文件精神为主要内容，制定全年度政治理论学习计划，明确每月的学习内容和重点，定期开展党理论学习，使学习有目的、有成效、有提高。同时，所党支部领导定期为党员、民警做好学习辅导。学习内容包括：（一）是学习三个代表重要思想以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，党的十七大报告及相关报告解读。（二）是加强党性、党风、党纪和党的基本知识教育。学习《党章》，重温党员的权利义务及党的组织制度。
2、落实党课教育制度。定期开展党课学习，由所领导干部带头学习，不断增强政治理论素养。同时，认真抓好本支部党员、民警的学习，采取有针对性、有侧重点的教育方式，积极开展学习讨论，使理论学习落到实处。
3、落实经常性思想政治工作。坚持和完善党员、民警思想状况定期分析制度、研判制度和民警重大事项报告、谈心谈话制度、单位与民警家属沟通联系制度，及时掌握民警的思想脉搏，为民警解决后顾之忧。建立健全民警思想分析和谈心制度，对一些苗头性、倾向性问题要早发现、早报告，及时采取措施，把问题解决在萌芽状态，确保民警思想稳定。适时召开家属座谈会，加强与党员、民警家属的沟通和联系。不断创新思想政治工作方式，增强思想政治工作的针对性和实效性。
二、加强党的组织建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用。
1、加强班子建设，明确班子分工，落实党建工作责任制。2011年要继续完善支部领导班子建设，落实每月支部小组和支委会制度，积极研究支部工作，制定每个时期看守工作计划，及时向局党委汇报工作情况。支部委员要明确分工，制定工作责任制，落实一名所领导专职负责党建工作，建立工作责任追究制度。
2、落实党建工作制度。
抓好年初党员大会、每月“三会一课”、定期开展学习、“七一”前“双重”民主生活会、“七一”纪念活动、党员民主评议、党委和支部委员与党员交心谈心和每年确定一项主题活动。通过抓好“日常和主题”两个活动，进一步强化党员意识，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强基层党组织凝聚力。
3、加强党的组织建设。
认真做好党员发展工作，切实按照发展党员的有关程序和要求，把好入口关，确保发展党员质量。使党员队伍不断壮大，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。严格按要求做好党费的收缴管理工作。
三、贯彻从严治党的方针，不断改进和加强队伍作风建设。
1、以开展作风建设活动为切入点，加强队伍作风建设。全面加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，促进党员干部讲党性、重品行、作表率，努力成为科学发展观的模范实践者和转变作风抓落实的模范实践者，不断取得党风政风民风的新成效。深入贯彻落实《人民警察法》、《内务条令》、《民警礼仪规范》等规定，在民警队伍中自觉形成依法、文明、规范、科学执法，广泛开展礼仪教育活动，规范民警言行举止，加强内务秩序和环境管理，实现软硬件建设双规范。
2、以建立健全目标管理考评机制为抓手，严格内部管理。实施绩效考核、目标管理，强化管理考评机制建设。认真学习落实本所各项《工作制度》和各项职责，切实发挥目标管理的导向、激励和带动作用。继续毫不动摇地认真执行“五条禁令”“六条警规”等从严治警各项规定，进一步加强养成教育，使党员、民警真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明。
3、进一步规范执法行为。要紧紧围绕“严格执法”的要求，把忠实于法律同忠实于人民统一起来，端正执法思想，严格依法办事，规范执法程序，提高办事效率，真正做到严格、公正、文明执法。引导民警进一步转变执法思想，牢固树立法治观念、人权观念、和谐观念、职责观念，努力做到严格执法与文明管理有机统一，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。
四、继续抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性
要抓好廉政教育，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略，在民警中深入开展形式多样的党纪政纪教育，积极开展丰富多彩的廉政文化活动。对苗头性、倾向性的问题，坚持早抓、真抓、主动抓、持续抓，最大限度地遏制民警违法违纪案件的发生。
【篇2】2023年派出所党课
【实习报告】
派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是:坚决贯彻公安工作的路线、方针、政策;同犯罪分子作斗争;防、控各种事故的发生，管理社会治安，维护公共秩序;保障人民合法权益不受侵犯，保卫国家安全。
为大家整理的相关的派出所调研供大家参考选择。
派出所调研
某派出所的调研报告基本情况
**派出所现在民警五人，一名所长，一名副所长，一名退二线副科级侦察员，两名办事员。除一名副科级侦察员59岁，其他四人均在30岁以下。本科学历一人，大专学历三人，高中学历一人。派出所所长为正股级。
基础建设
**派出所现有办公用房**平方米，生活辅助用房**。月新购置普桑警车一辆，另有消防三轮车一辆，公用摩托车两辆。现有车载电台一部，手持台两部，办公电话9部。防护装备有防毒面具两件、反光背心两件，防刺背心两件，防刺手套五件，防弹背心两件，防弹头盔两件，防暴头盔四件，救生衣两件。
目前经费来源主要靠镇财政拔款和罚没款返还。2005年1-10该所收到镇财政拔款1万元,分局罚没款返还4万元,总收入5万元。.总支出145万元,其中联防队工资(1-8月份)7万,汽油费4万元,修理费0.5万元,电费0.6万元,电话费0.5万元,,食堂开支6万元,招待费0.9万元,建留置室0.3万元,门前水泥地平0.6万元,接改自来水0.2万元,警务公开栏0.6万元,购置一台电脑0.45万元,办公桌椅0.4万元,其他办公用品约0.3万元.偿还前任欠款0.4万.全年开支预算为15万元.目前本年度已赤字约8万元.年底之前财政拔款约3万元,(按去年拔款数预算),返还款基本没有,最后两个月开支大约要4万元,全年经费缺口,大约9万元.派出所前任领导欠帐五万多元,加上今年缺口,派出所欠帐将达14万元。
勤务运作机制，包括现行的模式，考核机制，激励机制等方面。
**镇共计14村(居)委会，该所将辖区分为五个责任区，一区一警，实行弹性制。内部分工明确，所长负责全面，副科级侦察员负责后勤和联防队员管理，副所长负责外勤、国保、消防，两名办事员一人负责外勤兼职交巡警，另一人负责内勤、户籍管理。坚持原则所长带班制，周一到周五所长在所内带班，平时四人分成两班，轮流在所值班，处理当日事务，非值班人员，根据所里统一安排或者自主处理手中未结事情。该所根据分局制定的绩效考核办法，制定出了本所民警和联防队员考核办法，同时制定了派出所民警保安队员违规违纪记分办法，与工资奖金直接挂钩，实行每天一考核，一周一评比，一月一奖惩，每天公布一次，奖优罚劣。
派出所建设和发展的制约因素、困难和薄弱环节，包括警力、经费、台帐、执法办案、法律政策等方面
目前派出所困难重重，特别是所长，感觉压力特别大。
警力方面随着社会经济发展，人口流动加快，社会治安日趋复杂，备感警力紧缺，**派出所虽有五名警力，但一名老同志已近60，只能做些力所能及事情，基本不能参与警务。所长每天要忙于开会、应酬、协调关系，很难抽出身子办理具体案件、处理具体事务。一名兼职交巡警，还经常被抽到交巡警大队从事交巡警，目前一名副所长又被抽到分局二代证办公室协助，平时正常在所里处理警务的仅一两个人，而农村的一些鸡毛蒜皮的报警又不是很快就能脱手的，有时一起小纠纷都能让民警忙好几天，民警每天常常忙得顾不上吃饭，顾不上睡觉。警力的缺乏，必然导致民警量加大，长期下来，容易使民警产生厌烦情绪，马虎，应付了事，想方设法进机关。目前这种现象还是比较普遍的。
经费方面经费问题是制约派出所派出所发展的最大问题。上面已详细介绍了派出所的开支情况，通过调查，不是**派出所一家严重欠帐，在上次派出所长离任审计中，几乎没有一所不欠帐的，这已引起我们局领导的高度重视，但是做为派出所长，这也是没有办法的事情。不可否认，有的欠帐存在一定不合理的因素，但是大部分单位都欠帐，就应该引起我们的反思。现在派出所能收费的项目越来越少，镇财政拔的款也是越来越少，而各项开支却越来越大，这样下去怎么可能不欠帐。本来收取治安联防费是经过物价部门审核批准的，但是派出所却很难收取。最主要的原因就是现在处处高喊软环境，有时派出所到企业检查，他们都不让进，更谈不是能主动交纳联防费了。而且联防费征收没有强制性，不象罚款，不交可以采取强制措施，收取联防费常常就象是在乞讨。象供电所，信用社，邮局，电信局，他们单位也都很有钱，而且在他们的开支项目中也有“治安联防费”这一项，但是他们就是不给，说是“没有先例”，或者“上级领导没有发话”。他们都是公安机关保护重点单位，我们巡逻防范的重点都是围绕他们，按照“谁受益，谁出资”的原则他们也应该交纳一定的联防经费。所以，针对这个问题，我们希望上级领导能和这些部门领导协调好，出台一个正式方案，按照物价部门规定的标准做好联防经费收取筹集。关于镇财政拔款，为什么会出现这样的随意性，领导高兴就多拔点，不高兴就少拔点，派出所就象在接受赏钱一样。上级文件明确规定，从一事一议每人20元中提取3元做为治安联防经费，但是镇政府就是不执行，
谁也耐何不了。**镇现在人口46万人，按此比例，就应该有10万多元的联防费专款，如果这10万元都能到位，派出所的经费就不是大问题。**派出所在去年危房改造中，老所被卖了20万元，全被镇政府划走，称都将用在派出所建设上，但是派出所搬迁已一年多时间，许多工程半途而废，无人过问。为了需要，派出所只好自己做，许多办公设施也只好自己佘欠，这大大增加了派出所欠帐。经费受制于镇政府，给派出所执法办案，正常运转带来了很大的阻力，如果能让派出所经费公安局统管，镇里一事一议款上交区财政，由区财政直接拔到公安局帐上，派出所只到公安局报帐，这样就省去了许多环节，才能使派出所联防经费得到更好保障。
台帐方面我们在局长信箱里看到多篇内勤民警的来信，反应内勤的苦和累，在许多访客留言也有类似的留言，内勤累，很大部分是累在台帐上。台帐已成为基层派出所中一个沉重的负担，无形中增加了派出所大量的量，每次检查之前，每月月底，每年年底，派出所常常是通宵达旦在抄写装订，整改弥补，浪费了大量纸张、时间、金钱。为了能在检查中好看，有时还得在封面、样式上做文章，尽量让检查人员满意。这从精神上来看是个好事，但是从实际效果来看就是劳民伤财。从调查来看，许多台帐就是都是临时编，或者临时造假的，里面有大量重复劳动，完全没有必要做。台帐是为了反应，便于查询存档即可，我们认为那些没有长期存档价值的材料，没有必要形成文字档案或者台帐，只要输入电脑就行了，现在电脑这么普及，那么多很好的办公软件，我们不去积极使用，却还抱着过去的老观点，用着过去的老方法，采取过去老模式，做些表面文章，花架工程，只是给人一种好看整齐的感觉，其实一点也不实用。我们公安机关是个实战单位，一切应从实际出发，要跟得上时代步伐，大力推进科技强警，努力把有限的警力从大量繁杂的誊抄中解放出来。目前省厅已对五本执法台帐进行了精减，这是一个很好的做法，受到基层一致好评，基层民警特别是内勤民警希望上级能再进行充分调研，进一步删减台帐，减少手抄式台帐，增加电子台帐。
关于执法办案方面目前受绩效考核的影响，执法指导思想出现偏差。现在各级都在搞绩效考核，到处都提以实绩论英雄，这些都很有积极意义，确实促进了业务，提高了打击力度，收到良好效果。但是受绩效考核这根指挥棒的影响，执法中出现了只要能得分的就办，只要不能得分的就让的现象。比如绩效考核中拘留、逮捕的加分，罚款以下处理和调解的不算分，这对基层派出所来说，就非常不适宜。在农村派出所，量最大的就是小治安案件，多数情况下都是罚点款或者调解处理，实行绩效考核后，民警处理案件成了能拘必拘，不能拘也得想法拘，先期的调解不愿耐心去做，罚款更不想罚。这样加剧了农村矛盾的激化，给社会稳定留下严重隐患。特别是在处理殴打他人案或者故意损坏公私财物案中，由于缺乏耐心调解，就将违法人拘留，导致医药费无人给，损坏的财物无人赔偿，矛盾的根源得不到解决，常常引发其他更严重案件。还有在追逃中，为了一味追求考核成绩，存在着大量造假现象，只要是刑拘后，无论嫌疑人有无逃跑均要上网，有的是人抓到后才上网，关到看守所一星期后才去把人撤销。为了提高抓获外地逃犯数，想方设法和外地公安机关联系，互换逃犯，相互得益。绩效考核成绩的好坏，成了造假成绩的好坏，这种风气是上级政策所使，如果任由这股造假风愈演愈烈，我们公安机关的实事求是的作风将受到很大冲击，大部分民警务实苦干的精神将受到很大影响。执法是不能掺假的，现在出现那么多假的东西，我们应从根源处找原因，就是在制定政策时就坚持一切从实际出发，加强监督防止造假现象发生。同时，我们建议评比、竞赛类的东西尽量少搞，搞得越多，造假现象就越严重。要搞，也尽量在小范围内搞，比如在一个所里搞、在一个中队或者大队搞，就在民警之间搞，这样大家面对面监督，就很难造假，整体公安照样能上去。大范围内评比竞赛，导致领导都在暗示或者鼓励下级造假。作为一名警察，面对案件，就是没有竞赛也会想方设法去侦破的，但是如果一搞破案竞赛，就出现了许多将治安案件人为升格为刑事案件，出现破案数很多，处理人数却很少的怪现象。
2008年加强派出所建设的思路和计划。
一、积极争取财政拔款，完成派出所房屋改造工程。主要有建水冲厕所，改造小厨房，修楼顶漏水，内院粉刷，建车棚，预算约4万元。
二、大力加强派出所正规划建设，严格内部管理。进一步规范执法行为，规范为民服务，规范内务管理，规范奖惩机制，提升派出所整体水平。
三、结合实际，做好基层基础。重点抓好常住人口入户调查，重点人口信息采集，继续开展三项会战，强化派出所治安管理职能，提高公安机关驾驭社会面能力。
四、完善社会治安防控体系建设，努力压降案件发生。抓好村级治安员巡逻，充分发动群众，提高巡逻防范群众参与率。派出所重点抓好卡点守候，同时加大技防设施投入，在目前前街面电视监视和红外线报警系统基础上，争取在主要路口或者卡点安装电视监控。
五、推进兼职交巡警进程，使派出所兼职交巡警日常化，正规化，通过办理牌证，查纠违章，增加派出所规费收入，缓解经费紧张。
进一步加强基层派出所建设的调研报告
一、当前基层派出所的现状
近几年来，公安部把抓基层、打基础、苦练基本功，全面加强基层派出所建设做为当前和今后一段时间公安工作的基本思路，各地公安机关按照公安部的部署，以建立和落实民警工作责任制为核心，以开展创建人民满意的派出所活动为动力，改革派出所的工作方式和运行机制，强化治安防范和管理工作，加强派出所队伍建设，取得了明显成效，派出所管理、控制辖区社会治安和预防、打击违法犯罪的能力不断提高，队伍面貌发生了积极变化，在维护社会政治稳定和治安稳定中发挥了十分重要的作用，例如河南省率先进行了警务机制改革，做大做强了基层派出所。
但是，当前派出所工作尤其是基础工作仍然比较薄弱，在警务机制、警民关系、执法规范化建设等方面，还存在着许多亟待解决的问题，致使对违法犯罪活动的发现、防范、控制和打击能力不强，在一定程度上制约了公安工作的改革和发展。面对复杂严峻的社会治安形势，派出所工作只能加强，不能削弱，必须与时俱进，深化改革，进一步加强基层派出所建设。
二、基层派出所存在的问题
(一)警务机制不太适应
在经济转轨、社会转型的特殊历史时期，随着城乡一体化的加快推进，时空概念被打破，城乡违法犯罪现象和类型逐渐交织、融合，社会治安打、防、控、管、建的难度越来越大。在警情数逐年上升、治安环境日趋复杂的情况下，现行的派出所警务机制还存在诸多不适应。主要表现在如缺乏警力的高效整合，警务主动性不强;警务信息化应用程度不高，存在“只采集、不应用”、“多采集、少应用”等现象;城乡社区警务在布局、运作模式及理念上还有待进一步改进;派出所群防群治工作举步艰难，流于形式，如何有效整合各方资源，激发各方活力，运用行政合力等方面的意识不强、方式不多;警务活动缺少人文关怀，执法执勤被动、机械，基层基础工作质量还处于较低水平等。这些不适应在不同程度上制约了派出所工作的进一步发展。
(二)警民关系不够和谐
有的民警对构建警民和谐关系的重要性、必要性、长期性缺乏足够认识，致使工作重心出现了偏移，一心扑在大、要案件的侦破上，一味地追求完成打击任务，而忽视了问计于民、问需于民、缺乏宗旨意识，对待群众不能够真正地投入感情，遇事不能够很好地从群众利益角度出发，"冷、硬、横、推”等现象时有发生，疏远了警民关系，影响了民警构建和谐警民关系的基础工作，忽视了打击犯罪与构建和谐警民关系二者互为统一的整体认识。
(三)执法活动不很规范
有的派出所民警平时不能严格要求自己，宗旨观念淡化，工作不思进取，不认真履行职责，在执法活动中，存在案件不破不立、立而不侦等现象;扣押财物不规范，有的随意扣押当事人财物;有的不及时依法对案件进行调查取证，收集固定证据不全面、不符合要求，能找到或该找的证人或证据不找够;有的派出所只是依靠一两个素质较高的民警，整体执法水平欠缺，由于执法工作严格的考核要求和责任追究倒查制度，造成部分派出所民警对执法工作的恐惧和思想上的困惑，民警中存在怕执法现象。
(四)民警素质不足够高
当前，公安执法执勤程序严格，执法要求较高，并追求“零瑕疵”、“零风险”，对执法质量的要求超越了派出所民警的执法素质现状，与此同时，部分民警又进取心不强，不注重学习提高，加之日常繁重的工作量，难以有时间系统充电，派出所领导又存在重业务、轻队伍问题，对民警提要求、压任务多，耐心细致教育、引导的少，最后导致民警不能紧跟时代和形势发展的步伐，在警务工作中多凭主观经验和热情办事，对法律赋予的权力和义务一知半解，不会正确运用，出现了“说不过、追不上、打不赢”的问题，严重制约了警务工作的效率，影响了公安机关在人民群众心目中的良好形象。
三、进一步加强基层派出所建设的对策
(一)在警务机制上求改革。
随着社会治安形势的不断发展变化，我们需要正确审视派出所的定位，调整派出所工作的指导思想，要通过求真务实、与时俱进的警务体制改革，不断充实壮大基层派出所的警力规模和工作能力。开展公安机构改革，进一步精简机关警力和增加人员编制，积极引入大派出所概念，尝试“合所并区”和“一所多警”建制，将相临或相近的派出所尝试合多并一，建立起集刑侦工作、治安巡防、社区警务、综合服务为一体的大派出所，将有限的警力、有限的装备形成合力，全部投入社区、放上街道、融入百姓，使派出所工作的触角延伸到管辖区的每一个角落。只有这样，才能实现整个社会治安稳定和治安秩序良好的目标，才能牢牢把握社会治安工作的主动权。
(二)在构建警民关系上求和谐。
派出所工作天天与人民群众打交道，派出所民警的一言一行、一点一滴，都事关人民群众生产生活的方方面面，事关党和政府尤其是公安机关的形象。在工作上必须始终坚持专群结合、依靠群众，与人民群众保持血肉联系的方针。按照懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动“三懂四会”的要求，着力提高派出所民警做好新形势下的群众工作能力。坚持从老百姓关心的小事做起、从身边的事情做起，不断深化侦破小案件，化解小纠纷，排除小隐患，解决小困难的“四小工程”工作机制，真正把事关群众切身利益的小案、小事做细、做实、做好。扎实开展和谐警民关系建设，以让更多的民警走进社区、走进农村，融入群众，扎根基层，更好地发动、整合、优化公安工作的社会资源，最大限度地夯实派出所工作的群众基础。
(三)在规范执法上求突破。
在当前经济形势严峻、执法环境复杂、社会心理脆弱的条件下，派出所工作中一定要深刻领会“理性、平和、文明、规范”执法的深刻内涵和本质要求，切实根植于每一个民警心中、落实到执法的每一个环节。切实改进执法方式，善于用和谐思维来化解矛盾，用和谐态度来对待群众，准确把握当前的社会心理和群众情绪，多做耐心细致的宣传解释工作，充分考虑不同社会群体的现实承受能力，带着感情去工作、去执法，真正融法、理、情于一体，做到宽严相济、留有余地，防止过度执法。同时，派出所民警要学会在媒体、网络监督下开展执勤执法活动，牢固树立自觉接受监督的意识，不断提高应对媒体、网络监督下的执勤执法能力，以一种开放、自信、包容的心态，理性对待、依法管理、做好服务。
(四)在民警整体素质求提高。
派出所工作处于公安工作的最前沿，面对的是每一个具体的、动态变化的案(事)件，面对民警在应对和处置上存在着一种“本领恐慌感”，必须加强派出民警的学习，要使民警真正静下心来，少一点应酬、多一点学习，带着目的、带着问题去学，做到真学、真信、真用。不断提升增强做好本职、破解难题的能力和水平，在应对和处置各种复杂问题上求得主动。
【篇3】2023年派出所党课
2018派出所党建工作【2018派出所强化党建工作具体方案】
为牢固树立整治建警思想，通过坚定民警理想信念、健全基层班子建设、强化民警政治素质的措施，**公安分局**派出所“四项措施”持续推进政治工作，突出基层党组织战斗堡垒作用，不断强化党建工作水平。
强化班子理论学习，提高党性修养
首先要把党员思想教育作为第一位的任务，教育引导广大党员特别是基层一线工作者要通过学习努力提高自己的思想政治觉悟。以创建学习型党组织为落脚点，支部委员带头学习贯彻十九大报告以及习总书记系列讲话精神等内容，扎实抓好各项学习制度的落实，把学习作为加强支部成员自身素质建设的重大任务，把提高党支部务实能力作为党建工作的重大举措。对支部成员的理论学习常抓不懈，努力促使支部成员从更高的层面上认识和对待学习，集中时间和精力充实知识，培育党员理论修养，教育引导党员民警进一步坚定中国特色社会主义信念。
要抓好党组织建设
其次要联系工作实际经常查找和解决问题。要解决问题，最重要的是发现问题。坚持对民警从严管理与关心爱护相结合，落实和完善组织生活会、谈心谈话、外出请销假审批等制度，强化民警的日常管理和监督。坚持重品德、重本事、重实绩、重公认，扎实抓好党建和业务工作，切实增强队伍的战斗力和凝聚力。
强化队伍建设发展，提升业务能力
要再次发挥支部教育管理的主体作用。党性教育不是一系列活动，而是一项常抓不懈的政治任务。积极引导党员干部充分认清党建工作的重大意义和作用，紧密结合基层党建工作实际，建立起党员与非党员“一对一”结对帮带制度，实时掌握非党员工作、思想动态，做到生活上关心、工作上帮助、政治上关爱，形成团结一致、积极向上的氛围。全体党员民警充分发挥先锋模范作用，以饱满的工作热情和顽强拼搏的工作作风，恪尽职守、无私奉献，连续作战，全力以赴推动各项工作开展，不断提升业务工作能力，确保党的建设始终处在政治工作的首位。
加强党组织文化建设
根据工作实际，充分利用有限空间设立党建宣传栏，组织民警开展有益身心的警营文化活动。同时，积极开展形式多样的党建教育，加强创先争优先进典型宣传，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围,这是创新也是必然。更要本着实事求是的思想，设立目标，抛弃形式主义，方能取得成效。
【篇4】2023年派出所党课
关于加强党性修养、反腐倡廉的讲话材料前言：加强党性修养，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气党性是政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。党性修养是指共产党员按照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，是中国特色社会主义事业的领导核心，肩负着领导人民建设中国特色社会主义和实现共产主义的历史重任，共产党要完成自己的历史使命必须在领导人民改造客观世界的同时，努力认识自己、加强自己、提高自己、完善自己，永远站在世界前列。党的每个成员都应当具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，严格的组织观念和高尚的道德情操，成为社会的中坚，民族的脊梁，阶级的先锋和时代的楷模。要建设这样一支党性强、作风好，纪律严，团结紧，素质高的富有战斗力的党员队伍，需要做多方面的工作，但最关建的是要坚持不懈地对党员进行教育，要求党员自觉进行锻炼和党性修养，不断强化先锋队意识，积极履行党员的义务，充分发挥先锋战士的作用。
一、注重共产党员修养是保持共产党员先进性的重要经验中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中华民族和中国人民的先锋队。作为这个先锋队的成员,共产党应当具备不同于普通工人、普通群众的素质,如共产主义世界观、全心全意为为人民服务的思想、高尚的道德品质、优良的作风、严格的组织纪律性,等等。共产党员的这些素质,不是与生俱来的,也不是一朝一夕可以形成的,需要通过后天的学习和实践,经过长期时间艰苦的自我磨练、自我改造、
自我修养才能获得。
无产阶级革命导师和领袖历来十分重视共产党员的修养。马克思、恩格斯、列宁对无产阶级政党的党员必须加强自我教育和世界观改造都曾有过论述，把它当作无产阶级政党自身建设的一个重要环节，列宁还直接使用了“修养”这一概念。以毛泽东同志为代表的老一辈无产阶级革命家，针对中国革命和党的自身建设的特点，明确提出着重从思想上建党的重要思想，并把加强党的思想教育作为团结全党进行伟大政治斗争的重要问题和中心环节，而思想建设的一个重要内容就是思想修养。早在井冈山革命斗争时期，毛泽东同志就特别强调党的队伍的“无产阶级的思想领导”，强调加强对党员的思想改造与党员的自我改造。党的十一届三中全会以来，以邓小平为核心的中央领导集体确立了党在社会主义初级阶段。
各位领导、各位代表：
我叫×××，××年在××警校毕业被分配到XXX派出所工作，在派出所里工作年了，现任派出所所长。在派出所里，我主要负责派出所的各类案件的侦破获查处工作。下面我把一年来的工作和廉政情况向领导和同志们简要汇报一下：
一、认真学习理论和业务知识，不断提高政治觉悟和理论水平
一年来，本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，深刻领会十六届四中、五中全会精神的实质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。关注
时事政策，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非等重大问题和复杂的形势下，始终做到以理论上的清醒保持政治上的坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。作为一名党员，能自觉加强党的知识学习，提高党性修养，坚持原则，自觉开展批评与自我批评，按照党员标准，发挥党员的先锋模范作用。自觉利用工作和业余时间加强公安业务知识的学习，工作中做到理论与实践相结合，完善自己的知识结构，提高组织指挥能力。积极投入到保持党员先进性教育活动当中，按时参加每次的集中教育，努力提高自学能力，作好学习笔记，撰写好心得体会。始终牢记“全心全意为人民服务”宗旨，以对法律负责、对人民负责的高度责任心武装自己的头脑，指导自己的行动。
二、充分履行职责，扎扎实实做好各项公安工作
一年来，我紧紧围绕党委的中心部署开展各项工作服从组织觉得，听从领导安排团结带领民警和保安队员全心投入到保一方平安工作之中。在所领导和同志们的支持和帮助下以对工作高度负责的精神紧紧抓住公安工作服从话服务经济发展这个要务切实履行自己的职责克服警力紧张、经费紧张、工作任务繁重等困难，深入开展严打斗争强化治安管理、治安防控强化基层基础工作大力实施管区警务战略坚持立警为公、执法为民，情为民所系，利为民所谋，权为民所用全力打造“平安首府”，为构建社会和谐贡献自己应有的力量。
一是加大打击违法犯罪的力度为辖区的经济发展和人民安居乐业创造良好环境。保一方平安是我们公安机关义不容辞的责任。没有良好的社会环境，经济发展就无从谈起，人民群众就无法安居乐业。作为一名分管业务的副所
长，我始终坚持“以打促稳”的方针，坚决打击各类违法犯罪分子。打击处理各类违法犯罪分子时，我有自己坚持的原则。首先是办案不怕碰硬。我带领案件组的民警们，家常会父老乡亲打交道，了解情况，摸排信息，查找案源。在民警们的共同努力下，夜以继日地打现犯、破积案、追逃犯，取得了一定的战果。大家都知道，前些日子，咱们辖区的银行门口接连发生两起抢夺案，作案分子专门瞄准取款的单身群众，尾随至无人处实施抢夺。案件发生后，我思想压力很大，就带领民警在银行门口没白没黑地便衣蹲守。工夫不负有心人，经过三天三夜的努力工作，终于将两个姓栗的作案分子现场抓获。其次是办案不怕吃苦。今年夏天，为了抓获一个外号叫“司令”的逃犯，我还两名民警在草丛里一连蹲守了两天三夜，蚊虫咬得全身几乎肿了起来。在深夜点时，目标突然出现，我还民警们喜出望外，将其制服抓获。为了实现辖区无逃犯奋斗目标，今年国庆长假里，人们都带着家人孩子外出旅游，我遵照领导的安排带着民警冒雨远赴徐州追逃。在徐州市鼓楼区八里屯菜市场，终于将外逃年的上网逃犯李金标抓获归案。虽然眼睛熬红了，衣服被雨水淋湿了，能多抓获一名逃犯，我和民警的心情比观光旅游的人还高兴还愉快。第三是办案不分分内分外。今年月日，围和民警们在“九”公路巡逻时，发现一名留着黄发的男青年骑着摩托车带着一袋花椒飞驰而过，花椒散落一路也全然不顾。职业的习惯让我瞬间警觉，便悄悄跟在其后，并向派出所打电话调集警力。我们一直追到山亭农贸市场的花椒摊点，那名男子正想逃跑，却被我和民警们逮个正着。经审讯，这人就是一连盗窃两辆摩托车，被民警苦苦查找年，多次抓捕未果的在逃犯。今年以来，我还案件组的民警们齐心协力，已侦破各类案件余起，逮捕人，其中网上逃犯人，劳教人，行政拘留人。通
过以打开路，有力地震慑了违法犯罪维护了辖区的稳定。
二是加强治安防范工作，夯实治安防范基础。今年以来，派出所领导将基层基础、治安防范的工作任务交给我来分管，虽然说分管的工作多了，任务重了，我这个人就是不怕多干工作，压力越大越是来精神。大家都知道要使人民群众的利益免受侵害，最好的方法就是加强防范，预防和遏制违法犯罪活动的发生。根据分局指示精神，结合山城实际，我全力配合所领导开展工作，着重探索市场经济形势下确保社会长治久安的新途径。积极征得社会各界的支持，在辖区建立了个管区警务室，实行民警下沉，工作前移，落实民警包村责任。为了构建防控信息体系大格局，我和民警们走村串巷广交朋友，广辟信息搜集渠道，真正对辖区敌情、社情、民情做到心中有数，全在掌控之中。由于信息畅通，发现苗头及时控制，没有大的安全事故和群体事件发生，确保了辖区稳定。由于这基层主抓案件侦破获查处工作，我也配合所领导想方设法构建防控管理体系大格局。制带领管区民警抓好重点人口的管理控制，实行结对帮教，定期考察，有效防止他们重新犯罪。另一方面对公共场所、重点部位、特种行业落实检查措施。着我还民警们的管理会督促下，辖区家公共场所、重点部位、特种行业均能守法经营。
三是群众利益无小事，当好父老乡亲的服务员。“人民公安为人民”的宗旨，我们什么时候都不能淡忘。只有把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要当作第一要务，把群众的满意作为第一标准，才能干好公安工作。只要群众需要，我就会首当其冲，在所不辞。今年月，辖区后刘庄村孙吉俊岁的女儿在泰安误入传销团伙。孙吉俊到派出所求助。我二话没说，带领名民警连夜赶到泰安。在当地警方的配合下，我们费尽周折将女孩解救回家。孙吉俊全
家千恩万谢，专门送来一面锦旗，上面写着“救被骗女孩，显公安神威”十个金色大字。其实，群众安居乐业，父老乡亲平安幸福，才是我们公安民警最大的欣慰和快乐。仅今年，我还民警们先后赶到济南、德州、泰安、东营等地成功群众解救名受拐骗女孩，让个以泪洗面的家庭重新享受到了天伦之乐。开展法外援助活动，也算的上是开心的事情。今年月，华润纸厂一名女工对同一车间的男工产生好感。后来她多元的存折被那名男工骗走，将款取出，据为己有。女方多次讨要无效，向派出所求助。此案不属于我们派出所办理范围，本可以一推了之。当时我考虑到只要是群众需要我们帮助的，我们就应该办理。我当即找到那名男工，释之以法，晓之以理，使男子承认了错误，将偷偷领走的钱如数交到女工的手中。当好父老乡亲的服务员，我心里比吃了蜜还甜。
三、清正廉洁，公道正派，注重思想作风建设
我能严格要求自己，自觉单位规章制度和党纪国法约束自己的言行，努力培养令行禁止的工作、生活作风。认真贯彻落实公安部“五条禁令”，严格执行各项廉政规定，自觉学习《党党员领导干部廉洁从政若干规定试行》、《政法干部队伍廉政规定》、《党纪律处分条例》等有关反腐倡廉的文件规定。团结同志积极开展各项工作，认真开展批评和自我批评，自觉与不正之风进行正面交锋。对发现的不良行为，敢于大胆地批评指正；
下村办案时，坚持廉洁自律。无论时间早晚，一律带领民警们回派出所廉政食堂就餐。遵守民主议事规定，所有案件的处理决定，集体研究集体拍板，避免公权私用，徇私枉法。同时，我能坚持党性原则，自觉抵制拜金主义、享乐主义、自由主义等腐朽思想的侵蚀。一事当前首先考虑的是党和群众的利益不假公济私、侵占
公家和群众的利益不为物质和金钱所诱惑不拿原则徇私情、做交易保持清正廉洁一身正气两袖清风。并以自己的实际行动影响和带动其他民警加强廉政建设，提高拒腐防变的能力。四、下步工作打算
一年来，我对工作尽职尽责，虽然取得了一定成绩，得到上级肯定，但是也清醒地认识到个人还存在着工作经验不足、业务知识不系统等问题。借这次报告会的机会，我虚心听取在座大各位的意见和建议，取长补短，努力完善自我。在此我向大家表个态：一是不断增强主观能动性，努力完成上级交给的各项工作和任务。工作中充分发挥自身的优势，积极调动一切有利因素，克服困难，尽最大努力的干好本职工作，做人民群众利益的忠实捍卫者，让群众满意，让领导放心。二是不断加强政治理论知识的学习和研究，不断提高自身的理论水平和业务水平，用政治理论指导自身工作，提高综合执法和服务水平，以适应形势需要，促进工作再上新台阶再创佳绩。以上报告如有不当之处，恳请各位领导和同志们给予批评指正。
深刻剖析思想努力提高认识──个人党性分析材料
在保持共产党员先进性教育第一阶段的学习培训活动中，通过系统的学习培训，分析评议，真正触及了我的思想，触动了灵魂，提高了认识，明确了努力的方向。现将自己的思想、工作、作风及党性作一深刻的剖析，以期达到找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改，纯洁思想、锤炼党性、提高素质的目的。
一、在党性方面存在的一些问题
通过重温党章，重温入党誓词，对照党章关于党员的八条义务和胡锦涛总书记关于党员的六条基本要求，对照省政府研究室保持共产党员先进性的具体要求：坚定理想信念、甘于清贫奉献；
求实创新进取，勤奋多思深研；
尽心竭力服务，埋头苦干争先；
廉洁文明宽容，团结自励互勉。我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着一些问题和不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要表现在以下几个方面：
第一，加强党性修养不够。党性是共产党员的立身之本，没有党性的党员不是一个真正的共产党员；
党性不强或党性不纯的人不可能成为一名合格的共产党员。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足。一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够；
学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。自己虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，为群众、为基层、为同事办事做得不够；
在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，看到别人升迁，心里多少有些急躁、妒忌；
在加强社会公德、职业道德和家庭美德的修养方面，还做得不够。树立和倡导共产主义文明新风、助人为乐，做得不够，有时有不讲文明语言的行为。四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁；
工作的主动性不强；
艰苦奋斗，谦虚谨慎作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。
第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。工作中，时刻为基层服务、为群众服务、为同事服务的公仆意识比较淡化。没有真正做到想为群众之所想，急为群众之所急；
想为领导之所想，急为领导之所急。对"全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。
第三，业务钻研不够。在服务省政府领导中心工作、起草领导文稿过程中，工作不够主动、细致，满足于应付领导交办的任务，遇到困难、遇到难写的文稿，不善于思考、动脑筋。对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。认为自己已有的一些业务知识可以应付一般的文稿起草任务，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，学习比较盲目。
第四，坚持学习不够自觉。学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应付。尤其是在理论学习上不够专心、不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。
第五，组织纪律观念不强。在政治纪律方面，自己要求是严格的，从不随便发表政治言论。一切服从组织，保守机密。在生活纪律方面，能够遵守中央和省委关于廉政建设责的要求，做到清正廉洁，但在工作纪律方面，有时候组织纪律观念淡薄，遵守单位的规章制度和工作纪律不够自觉，有时迟到、早退。有时不能按研究室的工作规则办事，工作显得有些懒散。
第六，开展批评与自我批评不够。在工作中不能经常开展批评与自我批评，往往在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；
对同志、同事也是会上批评得多，平时及时批评、提醒少；
批评别人时，拉不开面子，不够大胆，怕伤害同事间的和气，不利于工作的顺利开展。
党性分析材料：认识自己，才能更好保持先进性
认识自己才能更好保持先进性
据说古希腊思想家苏格拉底临死前，给自己写好的墓志铭是：认识你自己。以后这句话流传下来成了名言。不知是苏格拉底感到因为认识了自己，才大智大慧，成了圣人而留下这句话启迪后人，还是感到因为没有认识自己留下许多遗憾，在对自己的一生做了总结和反思后留下这句话来警示后人。总之，这句寓意深刻的话被后来的人思索着：要战胜自己，发展自己，首先要认识你自己。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点”。同样在先进性教育的第二阶段，按照县委先进性教育领导小组的要求和党校第二阶段学习安排,我对照《党章》和党校《细化党员先进性要求》规定，对自己的工作及思想动态，通过谈心活动、不同层面的座谈会征求意见等方式，自己查、群众提、互相帮，认识自己。只有认识了自己，为自己定好位，才能够明确整改方向，制定整改措施，保持共产党员的先进性。现将党性分析报告如下：
一、存在的突出问题
对照共产党员的先进性标准要求和县委刘嘉水书记报告中关于我县党员队伍中存在着与保持先进性的要求不相适应、不相符合的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：1、宗旨观念减弱，群众意识不强。
全心全意为人民服务是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是我作为常务副校长，对党校工作负总责，对党校员工给任务、压担子的多，关心了解他们所思所想和其他方面的不够；
指导帮助年轻教学成长做的不够；
为教学骨干解决政治待遇等问题也做的不够，总之为员工服务的公仆意识不够。二是对本单位退休老干部、老教师我过问的少，主动关心也少。三是深入学员、深入班级不够，对学员的思想状态，学习需求了解不多。四是在社会转型期的如今，农村中还有尚未脱贫的弱势群体、困难群众，我作为理论工作者和政协委员，深入调查研究不够，组织教员调研也不够，不能了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。2、学习情绪浮躁，理论学习不够。
我从事干部理论教育26年了，有了24年的党龄，忠诚党的干部教育事业，热爱党的干部教育事业，但是从作为党校一名高级讲师来说，从干部知识的需求、新世纪干部培训的需要来讲、自身知识深度广度拓展，学习是不够的。一是虽然平时较为注意学习，积极参加中央和省市党校继续教育培训和参加各种科研活动等，但学习情绪浮躁，学习的内容不系统，浅尝辄止，不能走在学科的前沿。二是实用主义学习倾向严重，难以升位，教学和科研起点不高，近几年没有理论成果，没有科研成果转化为教学成果也和这种学习心态很有关系，与作为党校的学科带头人和高级知识分子的要求还有很大的差距。三是组织党校员工学习不够，过多的考虑党校工作特点和员工的自觉学习，同时苦于没有更好学习方式、措施和载体，因此很少创新学习形式、组织集体学习。3、争强当先的意识不强,工作力度减弱。
在具体工作中思路不宽，工作力度减弱，工作中新的亮点不多，工作争强当先的意识不强。一是近年我注重党校信息化建设，推进教学科研和管理的现代化。为教员配备电脑，建立多媒体教室，建立党校局域网，实现网上办公，建立党校互联网站和中央党校远程教学C级站等，打造了一个信息化教育新亮点，把党校教育事业提高到一个新水平。但是在其他方面囿于资金等原因，同时自己也有畏难情绪，没有通过各方面渠道努力争取，使党校其他方面办学条件不能得到很好的改善，校园面貌和基本设施还是上个世纪80年代末的老样子，不同层面的座谈会征求意见都反映了这一点。二、在党校学历教育方面，面临生源不断枯竭和教育市场竞争的局面，尚能不断拓宽办学思路，从原来在党政机关中招生拓宽到在企业员工、民营企业家等领域中寻求新的生源，使党校学历办学有一定规模，但办学指导思想还不够端正，存在对学员放松管理倾向。三、在主体班干部培训方面积极性、主动性不强，任务观点痕迹很重。四是对教学质量、科研方面以及教师管理力度也大有减弱。对教师治学是否严格，对班主任工作是否到位等，也疏于检查，执行规章制度不严格，宽容有余，严厉不足。五是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好。在工作上抓的过细，事必躬亲，不利调动副职领导干部和部门同志的工作积极性。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面，根子生在思想，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、对党的全心全意为人民服务宗旨观念认识不足。在指导思想上认为党校远离群众，致使工作有时不够深入，满足于完成县委领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；
在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、对理论学习的极端重要性认识不足。在表面看来，也在读书、写文章、投入也不少，但或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付教学工作上的需要，不能系统地掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，充其量也只能是低水平的学习。影响了理论水平的提高。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度；
同时没有把理论学习作为党校教职工建设的首要任务来抓，没有把其上升到是教职工的必修课的高度来认识。
3、坚持党校姓党、端正办学指导思想认识不足。胡锦涛同志肯定党校函授教育“是党校教育的重要组成部分，是多渠道培训在职党员干部的一种有效形式。”去年全国党校系统规范办学工作会议通报了海南省委党校倒卖文凭、谋取私利案件，党校函授教育中的问题也是党内消极腐败现象在干部培训领域的反映，虽然我校没有这种情况，但也存在对学员放松管理的倾向。
4、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。认为自己在党校工作26年了，党校工作轻车熟路，有时过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上有时产生了自满情绪绪；
认为对教师管严了，说多了难免心存芥蒂，恐对工作不利，在要求教师方面，总是考虑党校不是很好单位，当教师不容易，晋升机会又少，管理上松就松些。因此不想叫真，产生了“说得过去”的应付思想，工作上也存在畏难情绪，党校建设和发展以及师资队伍建设也缺乏长远考虑和规划。三、今后努力的方向
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：一、学习理论，在政治思想上体现先进性。
政治信念是共产党人的精神支柱，是共产党人保持先进性的精神动力。政治思想素质是党员综合素质的灵魂。理论上的成熟是政治上成熟的基础，思想上的先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用科学的理论武装头脑。作为党校教师和领导，我要深入学习理论，不断提升自己的政治理论水平，政治信念不动摇，要把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，在其位谋其职；
要以高度的政治责任感和时代使命感，身体力行“三个代表”重要思想，在具体工作中，要立足本职，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发，在政治思想上体现先进性。二、政治坚定，在维护纪律上体现先进性。
党要在政治上提高战斗力，要有党员坚定政治信念，严明党的纪律。这就要求党校教师政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；
政治态度端正，贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不含糊；
政治方向明确，自觉实践“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务宗旨。要有强烈的政治鉴别力、政治敏锐感，坚定的政治立场，在党校教学中严肃党的政治纪律，坚持科学探索无禁区、党校讲坛有纪律的原则，不为错误思想提供讲坛。我要时刻牢记自己是一名党校教师和党校领导应有的职责，要坚持党校姓“党”原则，从讲政治的高度对党校干部教育提出更严格的要求，努力实现党校"熔炉"效应的办学方向和理念，使党校在建设社会主义和谐社会中和大规模培训轮训干部工作中发挥“主渠道”、“主阵地”“主力军”作用，在维护党的纪律上体现先进性。三、提高素质，在工作业绩上体现先进性。
党员先进性应该体现为一种过硬能力。能力是指履行职责所需要的素养和本事，是构成先进性的基本要件。能力的高低，直接影响到共产党员先进性的保持和发挥。党校是创造和传播先进性文化的重要阵地，是培养高素质治国理政领导干部的重要阵地，这就要求党校教师具有扎实的马克思主义理论功底和较深厚的知识储备和宽广的理论视野，注意知识更新；
具有较高的教学水平和较强的研究能力，在课堂上“立得住，打得响”，善于组织和引导学员研究重大理论
和现实问题；
这就要求不断提高自身的思想政治素质和业务素质，以与时俱进的精神，勤奋工作，开拓创新。我要持之以恒、坚持不懈地学习，努力走在学科的前沿；
作为校长同时要从严治校，从严管理，从严办学，树立良好的党风、学风、校风，促进党校各项工作管理的规范化、制度化、科学化；
保持较高的工作热情和较饱满的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好党校工作；
不断提高建设和谐社会相适应的理论水平和业务能力，增强做好党校工作的本领，在工作业绩上体现先进性。
四、教书育人，在履行职责上体现先进性。
教师是人类灵魂的工程师，说明教师职责不仅要教好书，还要育好人。党校教师也不例外，在党校教师岗位上，特别党员教师要爱岗敬业无私贡献，乐于从教，甘当园丁；
要忠于职守，尽力尽心，不计得失，埋头耕耘；
要淡泊名利，事业为本，力戒浮躁，潜心学问；
要教学科研，务求严谨，一丝不苟，精益求精。我要增强教书育人的责任感和以身立教的使命感，发扬优良教风，传道授业，洒播文明，解惑明理，指导人生，同时加强与学员的联系与沟通，向学员学习，教学相长，将党性教育融入教学之中。在履行教师职责上体现先进性。五、为人师表，在教师品行人格上体现先进性。
作风是共产党员党性的体现，优良的作风是我们党保持先进性的有力保证。党的优良作风要靠每一个党员来保持和发扬。教书育人中的“育人”责任决定了教师有引导受教育者怎样做人的职责。“学高为师，身正为范；
学为人师，行为世范”，就是要求教师要有高超的教书育人的水平与高洁的为人师表的品行。一个教师敬业精神高尚令同行感动，育人水平高超令学生佩服，而师表品行高洁则令世人敬仰。因此，我要严以律己，率先垂范，为人师表，做学问要严谨务实，脚踏实地、不为名所累，不为利所趋；
教学生言传身教，厚以载德；
对事业要鞠躬尽瘁，不懈求索。做一个有崇高理想的人，树立党校教师的良好形象，永葆共产党人的政治本色，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，要把个人的追求融入党干部教育事业之中，为党的干部教育事业和人民的事业甘愿奉献毕生精力，在教师品行人格上体现先进性。
县委党校常务副校长、高级讲师孟志圣2005年4月