篇一：领导班子成员履行一岗双责的实施意见
“一岗双责〞平安生产责任制实施意见
为加强平安监管，严格平安责任，促进全镇平安生产形势进一步稳定，现根据平安生产相关的法律法规和政策文件精神，结合我镇实际，在全镇推行“党政同责、一岗双责、齐抓共管〞平安生产责任制，提出意见如下：
1、充分认识平安生产工作的重要性。平安生产关系人民群众生命财产平安，关系改革开展和社会稳定大局，高度重视和切实抓好平安生产工作，是坚持“立党为公、执政为民〞的必然要求，是实现、维护、开展好最广阔人民群众的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求，是实现全镇社会稳定、经济又好又快开展的根本保证。因此，我们必须牢固树立“平安开展〞的理念，关注平安、关爱生命，充分认识做好平安生产工作的极端重要性，坚持不懈地把平安工作抓细抓实抓好。
2、增强做好平安生产工作的责任感。近年来，我镇在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻执行平安生产的各项工作部署，加强组织领导，明确目标责任，落实政策措施，强化监督管理，平安生产形势总体平稳。但是目前我镇平安生产的根底还比较薄弱，少数企业、单位隐患较为严重，整改不及时，工作中仍然存在着责任不到位、措施不落实等问题。因此，必须始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，实施严格的平安生产监管，层层落实平安生产责任制，综合运用法律、经济、科技和必要的行政手段，扎实抓好平安生产工作，为我镇经济建设又好又快开展创造平安稳定的环境。
1、各村〔居〕、各单位要建立健全班子成员平安生产责任制。推行平安生产“一岗双责〞制。各村〔居〕、各单位主要负责人是本地区〔辖区〕、本单位、本部门平安生产的第一责任人，必须亲自抓、负总责，定期组织检查、督查，分析情况，制订整改措施，加大平安投入，二、强化责任，全面推行平安生产“一岗双责〞制
一、提高认识，切实加强做好平安生产工作的紧迫感和责任感
切实解决好工作中的重点和难点；分管平安生产工作的负责人承担具体责任，负责贯彻落实平安生产有关方针政策、法律、法规，指导协调本单位、本部门的平安生产监督、检查和整改，组织开展平安生产事故的应急救援和调查处理工作；分管其它工作的负责人，对其分管范围内的平安生产工作负具体责任，支持配合分管平安生产工作的负责人抓好分管范围内的平安生产工作。
2、明确“一岗双责〞制。各村〔居〕、各有关单位要切实加强对平安生产工作的领导，明确班子成员平安生产工作职责，配合平安生产管理人员对相关行业和辖区的平安生产工作依法实施监督管理，催促和指导生产经营单位的平安生产根底管理工作，坚持关口前移、重心下移，注重事故隐患，把监管的重点放在监督生产经营单位的平安生产责任和措施的落实上，及时解决苗头性、倾向性问题，有针对性地采取监管措施，真正做到防患于未然。
1、强化生产经营企业领导的平安生产责任。企业是平安生产的责任主体，是各项平安生产工作措施的最终落脚点。依照两个清单的要求，因此，必须进一步强化企业的平安生产主体地位，进一步明确企业负责人的平安生产责任制，企业法定代表人是平安生产第一责任人，对本单位的平安生产负全面责任；分管平安生产的负责人是直接责任人，负直接领导责任，其它负责人对各自分管业务范围内的平安生产负领导责任。
2、强化企业的平安主体责任。企业及其负责人要根据有关法律法规的规定，设置平安生产管理机构，配备平安生产专职〔或兼职〕管理人员；制定完善的平安生产责任制、平安管理制度和平安操作规程，建立事故隐患排查整治机制，加强重大危险源和职业危害监控，并层层落实到车间、班组、岗位和每一位从业人员；加大平安生产的投入，积极采用平安性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断改善平安生产条件；把平安生产纳入劳动合同和集体合同，不得以任何形式与从业人员订立非法协议，以免除或减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承担的责任。企业必须做好平安生产的各项防范措施，提高平安生产保障水平。
三、夯实根底，着力强化生产经营单位平安生产主体责任
四、落实责任，严格执行平安生产责任追究制
1、严格落实平安生产监管责任。强化行政负责人、企业法定代表人平安生产责任制，建立健全平安生产目标年度管理考核工作体系，严格执行平安生产“一票否决〞制，把平安生产作为各级领导干部政绩业绩考核的重要内容纳入年度管理考核。村〔居〕、企业、单位平安生产和平安监管年度考核考评不满90分〔含90分〕的不列入全镇“三个文明〞建设的评优评奖。同时根据情节适当扣除年度工资和奖金作为处分。
2、严格平安生产责任追究制度。各村〔居〕、企业、部门必须认真履行职责，切实加强平安生产监管工作，落实平安生产行政问责制，实行“谁主管、谁负责〞。严格平安生产检查报告制度，对排查出的事故隐患本着“谁的隐患，谁整改〞的原那么，把整治事故隐患工作落到实处，对措施不力，整改不到位的单位将依法追究行政负责人或企业法人的领导责任。事故隐患排查整改工作实行月报制，无隐患实行“零上报〞制度，严禁不报。对平安生产监管不力、生产秩序混乱、违规操作等因素造成事故的将按照国务院公布的?生产平安事故报告和调查处理条例?的规定和“四不放过〞原那么严肃查处。
篇二：领导班子成员履行一岗双责的实施意见
关于严格落实安全生产党政同责、一岗双责工作制度的实施意见
为了进一步明确和落实各级各部门的安全生产职责，努力构建“党政齐抓共管、部门依法监管、企业全面负责、群众积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作体系,确保全县商务系统安全生产形势持续稳定好转，根据《青龙满族自治县安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》等文件精神，特制定本实施意见：
一、进一步明确党政领导干部安全生产工作职责
（一）局党委书记、局长是商务系统安全生产的第一责任人，对本系统的安全生产工作负全面领导责任，其主要职责是：认真贯彻执行国家和省、市、县有关安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，对本系统安全生产负全面责任；组织并落实县政府和上级部门下达的安全生产目标，主持制定和完善本系统安全生产规章制度，研究制定解决本系统安全生产重大问题的办法和措施；组织和领导本系统安全生产检查，对发现的重大事故隐患及时采取措施，督促企业及时制定治理方案和防范措施,落实经费和人员,及时整改,重大问题及时向县政府和上级主管部门报告；督促企业加强安全生产管理，落实安全生产责任制，完善和执行安全生产规章制度；坚持“三同时”原则，对所属企业新建、改建、扩建项目劳动安全生产条件和设施按国家规定和标准组织验收。督促企业改善劳动安全生产条件；本系统发生重特大事故后，尽快赶赴现场组织抢救，做好善后工作，并按照“四不放过”原则，进行查处和追究事故的责任者。
（二）局分管领导是商务系统安全生产的直接责任人，具体负责抓好本系统安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：认真贯彻安全生产的方针政策和法律法规，主持制定和落实安全生产目标、计划和措施；定期召开安全生产工作会议，及时研究安全生产工作中存在的问题，部署阶段工作任务，安排安全生产宣传、教育、培训工作；组织本系统开展安全生产检查，发现重大事故隐患及时落实治理方案和防范措施，及时消除事故隐患；督促企业对新建、改建、扩建项目落实劳动安全生产措施，严格执行“三同时”规定，督促企业不断改善劳动安全生产条件；本系统发生重大伤亡事故后，立即赶赴现场，组织抢救，做好善后工作，落实事故处理决定。
（三）局其他党委委员对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：对分管工作内的安全工作负责，并向第一责任人负责；负责抓好国家和省、市、县有关安全生产方针、政策和法律法规在分管工作中的贯彻落实；及时研究解决安全生产的突发问题，制定防范重大隐患整治的防范措施，督促检查重大事故的整理和防范措施的落实；在对分管工作进行工作部署、检查和总结时，同时安排部署、检查和总结安全生产工作；分管工作中发生重特大事故时，及时赶赴现场，负责组织抢救和善后处理工作。
（四）机关各股室及所属企事业单位对其业务范围内的安全生产工作负直接责任，其主要职责是：组织制定和落实分管工作年度安全生产监管工作计划，并确保完成分管业务范围内的安全生产工作任务；对群众举报和检查中发现的事故隐患，立即采取措施予以解决；
对涉及安全生产审批或者验收的事项，必须依法进行审查批准或验收。对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的，依法给予降级或者撤职的行政处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；发生生产安全事故，及时赶赴事故现场，组织抢险救援，协助做好相关工作。
二、建立健全严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”制度的体制机制
（一）完善落实党政领导干部安全生产责任体系。各单位要严格按照安全生产“党政同责、一岗双责”制度的要求，层层分解责任，建立健全安全生产责任体系，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体领导班子成员共同抓”的良好局面。要通过集体学习、理论培训或以会代训等方式，切实开展安全生产教育培训，牢固树立安全发展理念，认真实施安全发展战略，切实履行安全生产工作职责。局纪委要对各单位安全生产“党政同责、一岗双责”制度建立和落实情况进行监督检查，对不按规定建立并落实“党政同责、一岗双责”制度的，要提出整改意见并督促整改。
（二）建立健全安全生产责任落实工作机制。
1.实行定期会议制度。各单位结合各自实际制定全年安全生产检查计划，每季度至少召开1次安全生产例会，安排安全生产工作，解决安全生产工作中的突出问题。
2.实行履职监督制度。局纪委负责对各单位党政主要负责人履行安全生产“一岗双责”情况进行监督检查。
3.实行述职制度。各单位主要负责人每季度分别向局党委述职，不能按时汇报的，由分管安全生产监督管理工作的副局长进行约谈，并作为领导干部年度考核依据。
4.实行隐患挂牌督办制度。对县级挂牌督办的重大安全隐患，由局党委主要领导明确整改责任领导，限期整改销号；对局级挂牌督办的重点安全隐患，由“一岗双责”局领导明确整改责任人，限期整改销号。
5.实行局领导联系商贸流通企业安全生产工作责任制。局党委委员定点联系商贸流通企业，对联系企业的安全生产工作履行指导、检查、督促职责。
三、加强安全生产“党政同责、一岗双责”工作考核管理
（一）严格安全生产问责制度。对领导干部不落实安全生产“党政同责、一岗双责”制度，不履行安全生产工作职责，导致安全生产法律法规和有关安全生产决策部署落实不到位、安全生产非法违法和违规违章行为打击制止不力、重大安全隐患治理不及时不彻底的，局纪委要进行或报请县纪检监察部门进行事前问责，严肃查处。开展生产安全事故调查时，要把党政领导干部履行安全生产“一岗双责”的情况纳入调查内容，对不履行或者不正确履行安全生产工作职责导致事故的，按照“四不放过”的原则，严肃责任追究。
（二）严格安全生产考核管理制度。严格实行安全生产“党政同责、一岗双责”责任制考核，并将其安全生产履职情况纳入年度考核的重要内容。对认真落实安全生产“党政同责、一岗双责”制度、工
作成效显著的党政领导干部予以表彰和奖励；对年度安全生产工作出现责任事故的，年终考核时不得评为优秀等次。
篇三：领导班子成员履行一岗双责的实施意见
中共＊＊县纪委
关于“领导班子成员履行‘一岗双责’
不够"问题的整改落实方案
按照＊＊县委《省委第＊巡视组反馈意见整改落实工作方案》要求，为将省委巡视反馈有关“领导班子成员履行‘一岗双责’不够”问题整改工作落实到位，推动全面从严治党向纵深发展,制定如下工作方案.
一、工作重点
着力对省委巡视反馈的“领导班子成员履行‘一岗双责"不够，不同程度地存在对分管系统和单位全面从严治党工作研究少、抓落实不够”问题进行整改，进一步提高各单位党组织和党员领导干部管党治党意识和担当精神。
二、工作措施
(一)加强督导检查（2018年12月10日-12月31日)。综合运用明察暗访、交叉互查等监督方式，督促各单位认真对照整改任务，强化工作举措,深入开展自查整改.加强对各单位党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查,督促各单位领导班子成员严格履行“一岗双责"，切实加强对分管系统全面从严治党工作的监管。
（二）严格责任追究（2019年1月1日-1月31日)。对履行主体责任不力、落实“一岗双责”不够，以及对分管系统和单位全面从严治党工作研究少、抓落实不够等问题，典型问题通报曝光,严肃追责问责。
（三)开展专项检查.认真开展落实党风廉政建设责任制检查考核工作，把各单位党组织落实党风廉政建设责任制情况作为年度党委（党组）主体责任考核的重要参考依据.
三、工作要求
（一)加强组织领导.要把整改落实工作作为一项严肃的政治任务,成立“领导班子成员履行‘一岗双责’不够"问题整改工作领导小组,加强对整改落实工作的组织领导、协调推进。
(二）落实整改责任.严格执行组织生活制度等,通过集中学习、交流研讨等多种形式，加强廉政教育，夯实思想理论基础；开展民主生活会,认真对照巡视反馈问题，深入开展自查自纠,落实工作责任,严格查摆问题，剖析原因,制定整改措施，确保整改成效.
（三）严肃追责问责。对监督检查发现的整改工作重视不够、落实‘一岗双责’不力，违反党风廉政建设责任制有关规定的,依纪依法严肃处理.
附件:县纪委监委关于“领导班子成员履行‘一岗双责’不够"问题整改工作领导小组
附件
县纪委监委关于“领导班子成员履行‘一岗双责"不够"问题整改工作领导小组
组长：＊**
成员:＊*＊
＊*＊
＊＊*
*＊＊
篇四：领导班子成员履行一岗双责的实施意见
XXXX大学领导班子成员落实“一岗双责”实施办法
__大学领导班子成员落实“一岗双责”的实施办法
__委〔2015〕81号
一、总则
目的依据：为切实增强领导干部党风廉政建设主体责任意识，切实将“一岗双责”传递到每一个干部岗位上，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的责任体系，根据中央、市委、市教卫党委精神，结合《市教卫工作党委关于落实党委主体责任的实施意见》、《市教卫工作党委、市教委领导干部落实“一岗双责”的管理办法》和“三转”工作需要，制定本办法。
（一）适用对象：重点针对学校党政领导班子成员。
（二）管理主体：学校党风廉政建设工作领导小组。
二、主要内容
学校党政领导班子“一岗双责”包含三个层面内容，班子成员按照分工，逐一对照认领，并于每年年初填写“一岗双责”具体内容：
（一）落实党风廉政建设主体责任
结合党风廉政建设责任制分工，每位班子成员对应以下六方面主体责任内容需重点落实的工作任务：
1.选好用好干部。防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，着力抓好干部选任、日常管理监督、干部专项审计和任期审计等工作。
2.坚决纠正损害群众利益行为。着力落实中央八项规定，规范“三公经费”管理，加强党风政风行风建设，推进科研、基建、招生等重点领域和职称评定、物质采购等关键环节的监督管理等工作。
3.强化对权力运行的制约和监督。着力落实权力清单制度、贯彻“三
重一大”制度、深化惩防体系建设，从源头上防治腐败。
4.加强班子自身建设。着力落实学习、谈心谈话、宣传教育等系列制度，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率。
5.做好分管部门和基层联系单位反腐倡廉宣传教育工作。及时宣传中央、市委和市教卫党委关于党风廉政建设的方针政策和要求，着力加强对分管部门和基层联系单位各级领导干部的警示教育，加强对干部师生员工的廉洁教育。
6.支持纪委开展工作。建立落实党委主体责任情况抄送机制，重视纪委干部的教育培训，支持纪委的监督检查工作。
（二）落实年度党风廉政建设任务
根据党委每年年初印发的年度党风廉政工作要点，每位班子成员结合分工牵头承担工作任务。
（三）落实年度党风廉政建设重点项目
班子成员结合分管工作，特别是针对一些廉政风险系数高、易发生腐败行为和不正之风的重点领域，以及群众反映强烈的突出问题，每年研究拟定当年推进的1—2项党风廉政建设重点项目。
三、操作流程
总体上，按照“三步走”的原则推进落实。年初，拟定计划，部署工作；年中，分析反馈，推进落实；年末，总结分析，逐一评议，并纳入民主生活会和个人述责述廉内容。
（一）建立落实学校党风廉政建设主体责任的工作架构和责任体系。建立学校党委书记负总责，班子成员“一岗双责”。党委牵头、纪委协调、部门参与的运作机制（详见附件
1）。
（二）严格执行“四书四会三报告”制度，确保“一岗双责”重点工作落
实到位（详见附件
2）。
（三）严格执行廉政谈心谈话制度，增强干部自重、自省、自警、自励意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。学校党政主要领导与班子成员每年谈心谈话不少于
1次；
党政领导班子成员与分管部门、联系学院的党政主要负责同志，每年谈心谈话不少于
1次（可进行集体廉政谈话），对新提任或交流的同志必须开展廉政谈话
1次。
此外，对有以下情况者必谈：1.对有信访举报反映的干部必谈。涉及班子成员的，由党委主要领导找本人谈心，核实情况，给予提醒；涉及学校职能部门处级干部、学院党政主要领导的，由分管或联系的校领导谈话，并核实有关情况，必要时向学校党政主要领导汇报；涉及学校机关科级干部的，由机关党委书记安排人员负责谈话，并核实有关情况。2.对发现有违纪违规苗头的干部必谈。在工作过程中发现有违规违纪苗头的干部，按照其岗位职位对应的领导应尽快对其开展个别谈话，指出问题所在，防患于未然。3.对不如实申报个人事项的干部必谈。及时提醒党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格做到“三严三实”。4.对受到纪律处分的干部必谈。除纪委谈话外，党政主要领导应开展诫勉谈话，要求党员干部“举一反三”，不要再犯类似的错误。
学校党政领导班子成员凡开展上述谈心谈话的，应及时填写党政领导廉政谈心谈话记录表（详见附件
8），并提交学校党风廉政建设工作领导小组办公室备案。
四、监督检查
主要采取自查和班子成员相互监督的形式。每年年底，召开总结评议会，听取党政领导班子成员关于年度责任分工落实情况
的汇报，总结分析工作成效和存在的问题。责任总结评议之后，班子成员在民主生活会议上开展述责述廉，汇报“一岗双责”落实情况，作批评与自我批评。
附件：1.__大学党风廉政建设主体责任、“一岗双责”运作机制
2.__大学领导班子成员落实主体责任、“一岗双责”时间节点图
3.__大学班子成员党风廉政建设承诺书
4.__大学班子成员党风廉政建设主体责任计划书
5.__大学班子成员党风廉政建设主体责任项目书
6.__大学班子成员落实党风廉政建设主体责任评议书
7.__大学领导班子成员“一岗双责”重点内容
8.__大学领导班子成员廉政谈心谈话记录表
篇五：领导班子成员履行一岗双责的实施意见
党风廉政建设“一岗双责”暂行实施方案
为进一步明确各级领导干部对党风廉政建设工作应负的责任和工作方法，保证党风廉政建设“一岗双责”（以下简称“一岗双责”）落实到位，深入推进阳光文化建设，维护厂和谐、稳定、健康发展的良好局面，制定本工作方案。
一、指导思想
按照集团公司、省公司党风廉政建设工作的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手硬”的方针，建立以权责一体、主动履职为核心特征，以立足教育、着眼防范为基本方法，以责任明晰、考评有力为根本保障，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局，确保各级人员行为安全，为我厂管理进步和效益提高提供政治保证。
二、工作原则
坚持服务大局。牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念，将党风廉政建设与依法治企、从严管理有效结合，融入生产经营、队伍建设、党的建设和精神文明建设等工作领域。
坚持权责一体。按照“谁主管、谁负责”的要求，明确“一岗双责”的具体责任、工作标准、实施措施、考核目标
等核心要素，管业务必须管党风廉政建设。
坚持常态运行。细化“一岗双责”的工作责任和目标，准确把握各个阶段的工作规律和特点，按计划、有步骤、分层次地把工作引向深入，建立责任明晰、措施有力、考评到位的常态运行机制。
三、领导机构
为确保“一岗双责”工作有效落实，成立领导小组，负责按照省公司的要求和本实施方案推进各项工作，指导、协调解决相关问题。成立工作小组，具体负责按照领导小组的要求，全面实施“一岗双责”各项工作任务，按照方案的要求完成职责范围内的相关工作。
领导小组
组长：
成员：
工作小组
组长：
成员：
四、工作内容
落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字，通过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。
（一）抓“讲责”环节，强化党风廉政建设责任意识。树立“大宣教”、“大监督”的理念，把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化各级领导干部的责任意识，促使各级人员带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。
1．领导班子讲责。领导班子成员要带头履行“一岗双责”，作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政谈话，纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话，使廉政谈话率达100%；重要节日期间，下发做好节日期间廉洁自律工作的通知，提醒领导干部落实廉洁自律规定；党政负责人各上一次公开廉政党课，围绕如何落实“一岗双责”，对中层干部和关键岗位进行教育培训；纪委书记为班子成员进行一次廉政制度专题辅导；领导班子成员做一次公开廉洁承诺。
2．中层干部讲责。部门负责人对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点；每季度组织一次廉政学习，讲廉政责任。中层干部公开向职工做一次廉洁承诺，主动接受群众监督。
3．监审部讲责。每季度对各单位责任制落实情况进行一次点评，指出存在的不足和整改意见，推荐责任制落实好的单位供其他单位学习借鉴。
（二）抓“定责”环节，明确党风廉政建设责任内容。把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过
层层分解责任，层层签订目标责任书，使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的职责。
1．通过责任分解“定责”。按照《2011年纪检监察工作要点》，把全厂党风廉政建设要开展的10个方面工作落实给6位厂领导，把党风廉政建设10项责任落实给19个部门。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解，通过签订党风廉政建设责任书形式，将党风廉政建设工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。
2．通过开展讨论活动“定责”。组织各部门负责人讨论在党风廉政建设工作中部门应承担的具体责任，以及部门领导如何分解、落实责任，明确工作要求和目标，解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。
3．通过健全制度“定责”。制定下发《党员领导干部廉洁从业50不准》、《问责管理办法》等廉政制度，修订《党风廉政建设责任制实施细则》、《年度责任制考核管理办法》，对责任范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定，使各级责任人履行责任有规范，检查考核有标准，评价追究有依据。
（三）抓“践责”环节，促进党风廉政建设责任履行。把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以
充分体现。
1．通过“创先争优”促进责任落实。以创先争优活动为契机，进一步加强作风建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用，立足关口前移，建立发现问题和解决问题机制，开展“天网”行动规划，确保各级人员行为安全。
2．通过执行力建设促进责任落实。开展加强执行力建设活动，制定《中层干部执行力建设考核实施细则》，以“五确认一兑现”的工作方法，明确工作落实项目、检查方法、考核方法，加强督查和问责，营造坚决执行、主动执行的良好氛围，推动干部忠实地履行职责。
3．通过工作安排促进责任落实。党委专题研究党风廉政建设工作两次以上，部署全厂党风廉政建设工作。根据党风廉政建设责任书内容和党委的工作部署，每季度初，制定并下发党风廉政建设季度工作任务安排表，提出具体的工作项目和详细的工作要求，指导各单位全面、正确落实责任。
4．通过检查促进责任落实。每季度进行一次党风廉政建设情况检查、召开一次检查情况通报会、下发整改意见通知书，及时跟踪整改情况，逐步提高检查标准与深度，让免疫系统得到提升，使目标任务顺利实现。
5．通过舆论监督促进责任落实。广开监督途径，畅通信访举报渠道，鼓励职工积极通过网络举报信箱和纪检监察举报电话反映问题，引导职工参与监督；在每个单位都聘请
一名党风廉政监督员，每季度召开一次监督员座谈会，布置监督任务，拓宽“大监督”渠道。
（四）抓“评责”环节，完善党风廉政建设责任监控机制。把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓。
1．监审部考评。按照党风廉政建设责任制考核管理办法，每季度对各部门落实“一岗双责”情况进行考核，对具体工作内容进行量化打分，以分数评价责任落实的效果，将全年的综合分数纳入年度责任制考核，实现领导干部个人履行党风廉政建设责任制情况与年度业绩评定挂钩，增强干部抓好党风廉政建设工作的自觉性、责任心和紧迫感。
2．职工群众测评。厂领导通过职代会对全厂职工进行述职述廉，中层干部在部门内部进行述职述廉，根据领导干部日常表现和述廉情况，组织职工进行民主测评，然后由分管领导对所分管部门的党风廉政建设情况及部门领导履行党风廉政建设责任制情况进行讲评，同时将民主测评结果纳入年度责任制考核。
（五）抓“问责”环节，构建党风廉政建设责任追究机制。把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的终端环节来抓，制定《领导干部问责管理办法》、《责任追究管理办法》，明确规定责任追究的相关内容，维护党风廉政建设的严肃性。对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任
务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违纪事件的单位，实行一票否决，并按规定予以追究，给予不同党纪、政纪处分和组织处理。
五、工作要求
（一）充分认识落实党风廉政建设“一岗双责”的重要性。
各级人员认真落实党风廉政建设责任，切实履行“一岗双责”，是构建惩治和预防腐败体系、建设廉洁文化的基础性工作；是保证企业和谐稳定发展的重要举措。厂领导、中层干部务必充分认识认真履行“一岗双责”的重要性，自觉承担相应职责，着力构建党风廉政建设的立体工作格局。
（二）切实加强落实党风廉政建设“一岗双责”的组织领导。
各级人员要深刻领会“一岗双责”的内涵，增强业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”的责任意识，切实发挥责任主体作用，落实责任分工，明确工作规范，确保“一岗双责”落实到位。要通过定期通报、交流座谈等方式，研究“一岗双责”的深层次问题，推广典型经验和做法，实现资源共享，促进共同提高。
（三）认真抓好党风廉政建设“一岗双责”落实情况的监督检查。
充分发挥纪检监察部门的组织协调作用和职能部门的推动作用，加强沟通协作，推进《实施方案》贯彻执行。建立督查机制，定期检查考核，促进“一岗双责”考核结果应用，实现奖优罚劣。建立“一岗双责”常态运行机制，形成统一协调、上下联动、动态管理的工作格局。
篇六：领导班子成员履行一岗双责的实施意见
XXX〔2017〕3号
XX医院关于
实行安全生产“党政同责、一岗双责”的实施意见
各科室、办公室：
为有效防范医院各类安全生产事故，现就落实我院安全生产“党政同责、一岗双责”提出如下意见：
一、组织机构
加强医院安全生产工作领导，按照“党政同责、一岗双责”、“谁主管谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级负责、属地为主”的原则，构建形成统一领导、班子成员分工负责，相互协调、齐抓共管的工作格局。
二、工作责任
院长、法人代表XX对医院安全生产工作负全面领导责任。主要职责是：贯彻执行安全生产法律、法规、规章、方针政策及上级有关安全生产工作的决策、部署，组织落实上级和有关部门下达的安全生产目标任务；把安全生产工作列入重要议事日程，与医院重点工作一并研究部署、组织实施、督导考核；定期召开专题会议，听取安全生产工作汇报，监督、检查、指导班子成员抓好安全生产工作，及时解决医院安全生产突出问题。
分管领导、党委书记XXX对医院安全生产工作负分管领导责任。主要职责是:协调各领域安全生产工作；组织和领导隐患排查整治工作，对发现的重大隐患，督促制定整治措施并加以落实；制定安全生产事故应急预案，发生安全生产事故时启动应急预案，并赶赴事故现场组织开展事故救援和善后工作。
其他院领导对分管职责范围内的安全生产工作负直接领导责任。主要职责是：组织制定和落实分管领域安全生产工作计划，检查、督促分管领域做好安全生产工作，进行隐患排查和整改；及时研究解决分管领域安全生产工作中碰到的实际困难和问题；制定分管领域安全生产事故应急预案，发生生产安全事故时，及时赶赴事故现场，组织抢险救助，协助做好相关工作。
各职能科室主要负责人对岗位职责领域内的安全生产负直接责任。主要职责是:按照岗位职责，严格执行四查两报告制度（四查即：一查安全生产责任制落实情况；二查
安全生产法律法规、标准规程执行情况；三查隐患排查和重大危险源监控情况；四查应急管理情况。二报告即：排查治理情况及时报告；发生安全生产事故第一时间报告。），落实安全生产各项工作，每年至少开展一次安全生产专题培训和一次应急演练。
各临床医技科室主要负责人对科室内安全生产工作负直接责任。主要职责是在科室内部宣传强化安全生产意识；定期开展安全生产自查；科室范围内发生生产安全事故时，要及时上报，并积极组织抢救。
三、保障机制
（一）安全生产问责制度。对因不落实安全生产“一岗双责”制度和不认真履行安全生产工作职责造成不良影响的，院部要进行问责；对安全生产“一岗双责”履职不到位、因工作失职、渎职而发生安全事故的，实行“一票否决”，并要依法依纪追查责任。
（二）安全生产工作部署和检查制度。院领导班子成员至少每季度对分管领域的安全生产工作进行一次研究部署和督导检查。
XX医院
2017年3月5日
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