下面是小编为大家整理的2022年在新员工入职培训班上讲话（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在2022新员工入职培训班上的讲话3篇
第一篇: 在2022新员工入职培训班上的讲话
医院新员工入职培训班院长讲话稿
同志们：今天把大家召集到一起，举办岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；
另一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎！ 从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。 一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代精神卫生工的无私奉献和顽强拼搏，我们的精神卫生事业、我们医院有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的新病房楼即将投入使用，医院的就医环境将发生根本改善。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分贵贱。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。 二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。 三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。我们面对的服务对象是在情感上失去理智、在行为上失去控制的精神、心理障碍患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1％的失误对于患者来说就是100％的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复；
措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经建立了一套完整的，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。 当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“尊重、关爱、敬业、创新”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献！谢谢大家。
第二篇: 在2022新员工入职培训班上的讲话
总经理在新员工入职培训班上的欢迎辞各位新员工：
大家好！
我是XX集团XXX，按照集团X总经理要求，今天与大家见个面，也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天简要介绍集团发展状况，我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司，下设XX科技等X家子公司，公司员工XXX人，连续X年跻身XX市百强企业。
你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。
一、熟知企业文化，做集体主人翁。
企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初，就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念，这也是一代代XX人坚守的行为准则和价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中，置身厚重的企业文化里，建议大家先从了解企业发展、经营理念入手，逐步熟知员工手册，对行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化，践行企业文化才能让企业文化薪火相传，才能在企业生根开花结果，壮大企业发展。X总经理要求人资部门，入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核，合格者签订长期合同。
二、目标明确，做好职业规划。
胸中有蓝图，脚下有方向。有了规划才知道往哪个方向走，用目标索引志向，我们倡导与企业发展相契合的职业规划，塑造有为有位的集团新人。对照企业发展要求，我们鼓励大家加强自我管理，做好早期职业设计。为此，公司空缺的XX、XX个岗位，有的需要有一定专业经验，有的需要善于沟通常年出差、还有的需要沉稳善于思索等等。结合自身兴趣、性格、特长、专业特点大家可以来最后做出规划和选择。
稍后，人资部门会与大家做一个问卷调查，各接收部门还会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽，希望大家密切配合，如实作答。
三、开拓创新，能吃苦敢作为。
我们尊重个性化发展，企业开放包容的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境支撑、制度支持。从你们个人资料上来看，大多是95后，年轻富有朝气，有知识有文化，不管同志们之前是从别的行业转型而来，还是大学刚毕业，你们经历了集团层层考核筛选，现在大家都在一个起跑线上。年轻人有个特点，思维活跃、脑子里条条框框少，这个是你们的优势。
创新是企业发展的核心竞争力。新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新、吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型产品研发，需要经常走进田间地头采集样本，风吹日晒是家常便饭，采集完样本还要在实验室里埋头做实验，苦累和寂寞是必须跨越的关口。也送给大家两句话：假若吃苦能让你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因为吃大苦者有后福；
我们的研发工作，需要勇于尝试，做敢于第一个吃螃蟹的人，需要点勇气和敢为人先的气魄。
我们的工作清寂但不清贫，在这里我可以负责任的说，你有多大才我们就有多大舞台，你有多大能耐我们就回报你多高的报酬。业绩与报酬挂钩，劳有所得是我们的基本准则。
请大家放心，集团每年都要拿出收入的%X奖励年度优秀员工，大家可以问问，前年入职的你们当中XX大学毕业的学哥XX，因为科研成果丰硕，年终公司奖励他XX车一台，全球任选一地带亲属旅游！这个大奖令他自己也没有想到。所以说，在我们企业只要干得好，发展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你们在XX企业开心工作、大展宏图！
谢谢大家！
第三篇: 在2022新员工入职培训班上的讲话
在全区新教师入职培训班上的讲话
各位老师，同志们： 大家好！ 今天是正月初六，按说还在春节假期里，值此佳节之际，我谨代表教育局 向各位 老师、同志们，并通过大家向你们的家人拜个年，祝大家在新的一年里，阖家团圆，工作愉快，同心同德，再创佳绩。 今天把大家召集来，利用这个假期，搞个为期十天的新教师入职培训，很有必要。在座的各位青年教师，是从几百位报考者中精选出来的佼佼者，你们朝气蓬勃，思想活跃，最富生命力；
有知识，有热情，有干劲，有抱负，最富希望；
你们为任城教育带来了生机和活力。但你们毕竟是教育战线上的新兵，有的专业思想还不够牢固，一些青年教师经不住考验，耐不住清贫，专业思想不扎实。有必要对大家进行树立牢固的专业思想，加强职业道德修养的教育。教师的专业化水平取决于三个方面：一是本体性知识，即学科知识，我们大家都是本科或专科毕业，学历是合格的，我们具有相应的学科知识。二是条件性知识，即教育科学和心理科学知识，这主要靠教师在自己的教育科研和实践中获得。三是实践性知识，包括课堂知识结构，情景控制，解答本专业难题，课堂教学机智，处理突发事件的经验和能力。这些知识如果单靠青年教师自身去实践、体验、积累则需要较长一段时间。很多事例表明，教师职业生涯的前几年，是教师一生从事教学专业的关键期。作为青年教师由于刚到一个新的教学环境不久，有时感到掌握的知识与实践脱节，产生了茫然、困惑，如果不及时给予指导和帮助，单靠自己盲目摸索，简单模仿，将会走很多弯路。针对这种情况，我们及时举办这次培训班，通过集中学习，专家引领，经验介绍，解疑答难，边学习，边实践。学习教育教学基本理论，加强常规教学和基本功的训练，学习教案的规范化设计，科学有效地评价课堂教学以及撰写教育教学反思，并辅之以上好上岗课、汇报课和开展听课、讲课、说课、评课等实践活动，给青年教师提供具体有效的帮助和指导，争取在较短时间站稳讲台。然后在“好”上下工夫，经过5至6年的刻苦磨练，向骨干教师、名教师、专家型教师发展。 这次培训内容包括教师的职业道德修养、教学常规、新课程教学理念、课堂教学艺术、教育科研、备课说课、课后反思等，充分体现了培训内容的科学性、前瞻性、实用性和针对性。力求通过培训使学员学有所得，学有所获，学有所用，提供切实可靠的帮助，尽快适应目前的教育教学工作。在培训模式上改过去的单一性讲授为互动参与式，充分体现学员的主体性、参与性、针对性和创造性。在培训方式上注重四个结合即理论学习和教育教学实践相结合，培训和教研相结合，集中研讨和个人研修相合，阶段性培训和持续性提高相结合。具体采用专题讲座、案例分析、实践指导、小组讨论、展示交流、模拟课堂、听课评课、反思总结、结业考核等多种形式相结合，使培训成为学习、引领、走进、实践、共同提高的过程。 下面，我从全区的教育形势、合格教师的要求讲点个人的理解，并给大家提几点希望。 一、全区教育形势及发展前景 我区教育在区委、区政府的大力支持下，近几年各类教育都有了全面进步。普及了学前一年教育，学前三年幼儿入园率达90%以上，小学升初中入学率达100%，残疾儿童接受九年义务教育的比率达95%以上。按省级规范化标准、拟投资规模6000多万元的实验初中正在建设中。我区已有两所省级规范化高中，一处省级重点中等职业学校，省级规范化义务教育学校5处，市级规范化19 处。在去年“两免一补”政策提前落实的基础上，今年实现了义务教育阶段免除课本费。目前我区有教职工5845人。教师工资已全部纳入区级财政预算，教师月平均工资2700元，高于公务员平均工资，在全市居领先地位。就你们新教师也在1800多吧，比个别县的中高级教师还高。 区教育局每年确立一个工作重点，经过考风考纪年、学校管理年、师德建设年、人事制度改革年、规范化学校建设年等一系列活动，扭转了考风，规范了教学管理，师德教风有了很大提高，规范化学校建设成效显著。 教师结构及布局还不尽合理。总体来说，小学缺编，偏远定点小学这个问题更突出，高中教师结构性缺编。教育局在去年除招聘了115名青年教师外，又在第二轮教师聘任中开展了鼓励教师到边远中小学支教活动。在全区中小学推行了第二轮中层干部公开竞聘，补充了缺职，也为青年教师施展才华提供了公平竞争的平台。 下一步，区里已启动任城区职教中心建设，计划占地200亩、按国家级重点中等职业学校的高标准高起点投资，为我区职业教育规划了美好的前景。相信在区委、区政府的正确领导下，我们任城教育和教师的地位会有更大的提高。 二、怎样才能成为一名合格的人民教师 做一个合格的教师，基本要求有四点。 、要熟练掌握教学技能 1、高明的大师是能用最简单语言阐明最复杂道理的人。各位新老师大学毕业，受过专业训练，知识面也比较广，又是经过我区层层选拔考核，应该具有基本的专业知识和良好的教学素质，但是，多年的教学实践告诉我们，教师的知识水平并不一定与教师的教学水平成正比，我们区里就有许多中专毕业甚至民师转正的老教师教学能力也相当高，教学效果也非常突出。只有在教师的知识水平低于某一关键值时，才会影响到教学效果。因此，学习教学技能，提高教学能力，是提高教学效果的关键。中小学的知识并不复杂，对我们来说大学里学的知识内容、深度是远远高于中小学知识体系的，但对学生来说都是未知的，怎样用最简单的语言阐明复杂的道理，也就是做到深入浅出，使学生轻松掌握，这是一个好老师与一个差老师的最大区别。今后，大家要把教学技能的培养与掌握放在最重要的位置上。良好的语言表达能力，严密的逻辑思维能力，加上一定的教学技能和技巧，是成为一个受学生欢迎的好老师的关键。 2、一般的教学专业技能主要有：①恰当地组织、设计教学内容，选择与运用教学方法的能力；
②实施、组织课堂教学，驾驭、控制课堂气氛和学生注意力的能力；
③因材施教的能力；
④语言表达与沟通能力；
⑤规范的板书与运用多媒体的能力；
⑥学生学业检查与评估能力等等。 3、一般的教学专业技巧有：①如课程导入的技巧；
②重点强化的技巧；
③提问的技巧；
④组织讨论的技巧等等。 这些教学技能你们大学里也学过，随后的专题讲座中，专家们还要给你们讲，我这里不再赘述。 、要明确自己的职业定位 教师这个职业，可以是一种谋生的手段；
教师这个职业，可以是一种职业；
教师这个职业，也可以是一项事业——当然，教育这项事业已成为教师生命中的一部分。人们曾长期用“蜡烛”、“春蚕”来比 喻 老师的形象，教师成为了奉献的化身。只为教育那一方热土，有多少教师在默默耕耘，无私奉献。要发财，别入此门。教师注定是一个清贫的职业，安贫乐道就是这个道理。那么教师的价值体现在什么地方呢？就像父母看到自己的孩子出息，才是最高兴的，老师也一样。当你看到自己的学生考入名牌院校，拿到大学录取通知书的时候，你的成就感就会油然而生。当你成功转化了一个问题学生，他的父母对你感激涕零的时候，当你帮助了一个学生，他在毕业以后还经常来看你的时候，所作的一切都值了。成为一个名师，桃李满天下，这是我们的理想，也应该是我们的职业追求。 、准备做一名合格的班主任 有人说“不当班主任的老师，一辈子也只能是一个教书匠，永远是一个没出息的老师。”这是有一定道理的。古人云“亲其师，信其道”。你是老师，你只是学生的语文老师、数学老师，多年后学生嘴里的“我们老师”只有一个，就是他的班主任。班主任的课学生听得格外认真，成绩也比其他班的高，我们称之为“班主任效应”。青年教师要尽快成长，必须经过班主任这一关，也只有担任班主任，你在教学的同时，也就担负了大部分的学生教育工作。教育是一门科学，又是一门艺术，没有哪一项事业比教育人、培养人、塑造人、转化人的教育工作更复杂，更精妙，也更能锻炼人，成就人。关于班主任工作专家们还要讲。 、要树立良好的师德师风，不断提高自身的职业道德修养 教师这个职业不同于其他，不仅要布道，还要守道。这就要求教师要树立良好的师德师风。 首先、要充分认识加强教师职业道德建设的重要性 1、教师是振兴民族、振兴教育的关键。 教育是一个民族最根本的事业，是发展科学技术和培养人才的基础。在当今经济全球化、国家综合实力竞争加快的形势下，唯有发展教育才能全面提高中华民族整体素质和劳动技能水平，才能把沉重的人口负担转化为丰富的人力资源和生产力，为经济发展提供持续不断的动力。胡锦涛总书记在中国科学院和工程院两院院士大会的讲话中提出：“国家核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力，表现为对知识产权的拥有、运用能力。”而教师则是培养创新人才，培育智慧成果的重要力量。可见，振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。 2、加强师德建设是全面提高教学质量的需要。 教育部周济部长在提到教师队伍建设时说：“师德建设决定着我国教育事业改革发展的成败。要想把教育做好，决定性的因素是教师，而在教师素质中最重要的是师德。”教师是教学工作的主力军,是教育教学改革的实施者，面向市场化需求，不断提高教学质量,不仅需要加大教学投入、强化教学管理、深化教学改革，还需要教师转变思想和观念,更新知识,提高教育教学水平,更需要教师具备良好的职业道德,师德建设直接影响着学校的教学质量。有了高尚的师德,教师才能热心于教育教学改革,不断研究教学内容,探索新的教学方法,提高教学质量。师德是教师素质的灵魂,是促进教师综合素质提高的动力和基础。现实迫切要求我们把师德建设放在教师队伍建设的首位。以师德建设为突破口,带动教师队伍整体素质的提高,以师德促进教师教书育人责任感的增强,以良好的教风,促进良好学风。
事实上，我们的许多教师也正是这样做的。他们多年来始终坚持工作在教学第一线，一丝不苟，兢兢业业，严谨治学，勤奋耕耘、用心育人，关爱学生，始终把学生的利益放在教学工作的第一位，不计名利、甘为人梯、无私奉献，深受学生尊敬和爱戴。 3、加强师德建设是培养高素质人才的需要。 师德建设水准直接关系到学校人才培养质量。各级学校的根本任务是为国家建设培养德才兼备的不同层次的人才,这就要求教师不仅有渊博的知识和良好的实践技能,而且有高尚的道德品质。教师自身的道德魅力对学生潜移默化的影响以及自身修养和自律都直接对学生的德育、智育发展产生影响。教师是人类灵魂的工程师，教师的师德水准对全面贯彻党和国家的教育方针、教育引导学生全面发展、健康成长具有重要作用。教师唯有自觉加强道德修养、率先垂范、为人师表，才能成为学生的良师益友。
4、加强师德建设，是坚持社会主义办学方向的需要。 培养什么人的问题，体现了我们办学的指导思想，决定着办学的性质，这是教师职业道德的基础。因此，加强师德建设，是培养合格的社会主义的建设者和接班人的需要，是一项以教风带学风，以素质育素质，以德育德的系统工程。所以，教师，特别是青年教师应不断加强思想政治学习，提高自身的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把思想统一到党的教育方针上来，统一到社会主义教育的培养目标上来。作为时代青年，你们有着全新的思维、创业的激情和青春的活力，而教师的天职是“教书育人，为人师表”，如何把这两者完善地结合好，克服自身性格上、方式上与教师职业不相符的因素，是我们必须完成的自修课。 课堂教学，既是我们“教书”的主要方式，也是我们“育人”的重要阵地。学术无禁区，课堂有纪律。在课堂上的每一句话，都要考虑到是否有利于学生的健康成长，不讲违背四项基本原则的话，不讲有损于学校声誉的话，不讲有损于同行的话，不讲不利于学生成长的话，其实就是一种对学生的思想教育，是社会主义、集体主义和团队精神的具体体现。 因此，我们必须从培养接班人的高度重视师德建设，增强教师教书育人的使命感、责任感，始终把坚持坚定正确的政治方向放在第一位。 其次、要从社会主义荣辱观的高度理解师德建设的内涵 1、把树立社会主义荣辱观与师德建设有机结合起来，是时代赋予我们的新课题。胡总书记提出的社会主义荣辱观，充分体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求。人民教师，承担着培养社会主义事业建设者和接班人的神圣使命，理应成为树立社会主义荣辱观的时代楷模。把树立社会主义荣辱观与师德建设有机结合起来，是时代赋予我们的新课题，是新时期师德建设的迫切要求。
2、目前的时代呼唤以荣辱观为内容的师德建设。长期以来，广大教师以饱满的热情、高度的责任感，呕心沥血地从事着教书育人的工作，赢得了党和人民的广泛赞誉。但是，毋庸讳言，随着我国社会生活中的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多元化，以及人们的思维方式、价值观念、生活方式的日益多样化、复杂化，一些人扭曲了价值标准，模糊了是非界限，假、恶、丑的现象时有发生。学校不是与世隔绝的世外桃源，个别教师也深受不良风气的影响，做出一些有辱人民教师光荣称号的事情。有的教师不坚持求真务实、严谨治学，而是弄虚作假、哗众取宠；
不坚持厚积薄发、开拓创新，而是心浮气躁、急功近利；
不坚持遵纪守法、淡泊名利，而是投机取巧、抄袭剽窃；
不坚持学术民主、相互切磋，而是互相吹捧、恶意炒作；
不坚持潜心钻研、好学深思，而是简单重复、粗制滥造；
不坚持以德育人、笃行身教，而是随波逐流、尊严尽去。教师队伍中出现的这些问题，虽然有的只是个别现象，但影响却很严重。
师德建设中的这些问题归根结底就是荣辱观的丧失。邓小平同志曾指出：“一个学校，能不能为社会主义建设培养合格人才，培养德、智、体全面发展，有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”教师是意识形态的重要引导者和解释者；
是社会主义事业建设者和接班人的培养者；
也是“是与非、善与恶、美与丑的鉴别者”；
更是中国传统美德的发展与创新者。由于教师这一特殊的示范性身份，其政治信仰、治学态度、言谈举止和为人处事都直接影响到学生。师德建设重于泰山。人才的培养、文化的传承和民族复兴的伟业都要求广大教师牢固树立社会主义荣辱观，切实加强师德建设。
3、荣辱观赋予了师德建设新内涵新要求。胡总书记提出的社会主义荣辱观，导向鲜明，寓意深邃。“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻”是爱国主义与集体主义道德原则的起点；
“以服务人民为荣，以背离人民为耻”是对公共管理者的服务意识和人民群众立场的身份要求；
“以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻”是对科学发展与强化知识教育的呼唤；
“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”是对中华民族传统美德的继承和发扬；
“以团结互助为荣，以损人利己为耻”是团队协作精神和道德互助的张扬；
“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”是时代的呼唤和社会健康发展的迫切要求；
“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，是“法治为主”、“德法并举”原则的重要体现；
“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”是对享乐主义、拜金主义和极端个人主义的唾弃。胡总书记阐述的社会主义荣辱观，是对中华民族传统美德的提炼和升华，丰富了师德建设的内涵。在悠久的历史长河中，无论历经多少沧桑巨变，我们的民族总是坚守着一份对于真理和美德的崇高的追求。一代又一代仁人志士总是把个人的荣辱融入到捍卫民族利益、实现民族振兴之中，前仆后继、舍生取义。这种民族精神和传统美德是我们民族得以生生不息、繁荣昌盛的精神支柱。孔子说“吾日三省吾身”，省察什么呢？实际上就是要省察在品德上的得与失；
孟子说：“仁则荣，不仁则辱”。只有“仁者才能爱人”，才能教育人。荣辱观对于教育者来说，事关大体，不容许有丝毫闪失。古希腊思想家苏格拉底告诫他的学生说，“一定要把灵魂教育托付给那些拥有美德和真理的教师”。有学者指出：“物质的阳光照在人身，只能暖和他们的肌肤于一时，只有精神的太阳才能照临他们心灵深处，才能暖透他们一生一世。”作为人类灵魂的工程师，不能辜负这一伟大的称谓；
面对每一个需要呵护与滋养的心灵，教育的每一个细节都不能大意。
以爱国、劳动、和谐、团结、诚信等为主要内容的社会主义荣辱观赋予了师德建设新的时代内涵。社会主义荣辱观要求教师在政治上坚定理想信念，陶冶爱国情操；
在做人上诚实正义，节俭朴实；
在做事上，求真务实，坚持真理；
在交往上团结协作，大处着眼。教师要发挥榜样的力量，严格要求自己，戒骄戒躁，不耻下问，以厚德博学影响学生，以德艺双馨感染学生，以昂扬明快的生活情怀开导学生，以心怀天下的道德使命感引领学生。古人所讲的“传道、授业、解惑”，充分体现了知识传承、道德熏陶和情感交流的辩证关系。传道就是传光明之道，授业就是授立身之业，解惑就是解人生之惑。教师们的谆谆教诲，使学生在获得知识力量的同时，更能领略到人格的魅力和品德的光辉，这既是教师的职业要求，也是社会主义荣辱观赋予师德建设的神圣使命。
最后，要切实把师德建设落在实处。 著名教授启功先生给北师大题词：“学高人之师，身正人之范。”、“师垂典范，范示群伦”。在启功大师的心目中，师德师风是最重要的，师和范二字是不可或缺的。社会给教师戴上了太多的光环“教师是阳光底下最光辉的事业”、“人类灵魂的工程师”等等，老师也是人，但老师又不是普通人，教育事关下一代，因为从小处看在很大程度上我们掌握着一个家庭孩子的命运，从大处讲我们掌握着社会的未来。我们面对的是一双双纯真的眼睛，是一个个未成年人，我们面对着的是几千位渴望成才的学生，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。他们的知识需要完善，他们的灵魂更需要塑造，他们需要表率、需要榜样。“为人师表”这是社会对我们的基本要求。教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏决定了学校的校风和学风的好坏。我在这里不讲什么大道理，作为一名初为人师的青年教师，树立良好的师德师风需要做两点： 1、把握住师德的底线。什么是师德底线，就是不能碰师德师风的高压线。也就是我们一般讲的师德原则和师德规则。譬如，不准讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生，严禁指责、训斥学生；
不准接受学生或家长的宴请或馈赠，严禁以教谋私；
不准擅自缺课、调课，擅离职守，严禁在上课时使用手机；
不准参与有损于教师尊严和形象的活动，严禁酒醉上课；
男教师要注意保持与女学生的距离，严禁师生恋等等。这就是师德底线，就是不能碰的高压线，谁碰谁将身败名裂。 2、要追求师德师风的高境界。把师德师风的规则作为自己的行动指南，化为自己的思想和行为，能够自觉地遵守与履行。只有达到信念和信仰这样的层次，才算达到了师德师风的高境界。作为青年教师，应时时处处想到自己是老师，时刻按照师德原则要求自己，在学生面前起到表率作用。 三、针对这次培训班及以后的工作，提几点希望 一是希望大家继续加强政治理论学习，深入领会贯彻十七大会议精神，不断提高自身素质，做一名政治上合格的人民教师，以自身良好的政治修养影响、教育学生。 二是希望大家加强职业道德修养。教师是一个具有崇高使命感的职业，新教师走上讲台必须做好充分的准备，具备良好的思想道德素质、精湛的业务素质、创造性的思维素质、健康的身心素质、科学的教育素质和开阔的国际视野，在新的岗位上努力学习、发挥自身优势，不断锤炼自己，早日成为一名优秀的人民教师，立足任城教坛为我区教育事业做出自己的贡献。 三是希望大家完成“两个转变”。很多青年教师是刚走出校门，才踏入社会的，希望能够尽快完成由学生到教师的社会角度转换，打破原有的思维模式，学会全面的看待问题；
希望尽快完成由被教育者到教育者的社会地位的转变，成为一名真正的教育者。 四是希望大家做好教师职业生涯规划。既然大家选择了教师这一职业，就要为自己未来做好规划。职业生涯规划的目的不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 五是希望大家能做到“三个适应”。今后20年是我国全面建设小康社会的20年，全面建设小康社会提出了要建立比较完善的现代国民教育体系，人民教师要适应社会经济发展的需要，适应教育发展的需要，适应全面建设小康社会对教师提出的新的要求。要建立终生受教育的思想观念，不断更新、完善自己的知识结构。 六是希望大家以满腔的热情投入到教育事业中来。目前我们面临的是任城经济大发展、教育大发展的良好机遇。任城广袤丰饶的土地能为每一位有志青年的事业发展提供一个良好的平台，你们可以凭借这个平台充分发挥自己的潜能，为任城教育做出一番事业。在这个过程中，可能会遇到一些问题，希望大家能够积极克服，也欢迎大家能够提出宝贵的意见和建议。 最后，我借用江泽民总书记在师范大学百年校庆上的讲话，来与大家共勉。希望我们的新教师：志存高远、爱国敬业，为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进。 预祝这次新教师培训圆满成功。 谢谢大家！