篇一：整改问题清单和措施表格
整改问题清单和措施表格
整改问题清单：
问题一：员工考勤管理混乱
1.存在员工迟到早退、考勤缺失等问题。
2.部分员工长期以来缺勤，工作不按时完成。
3.考勤管理的程序操作不规范，存在漏洞。
问题二：客户投诉问题频发
1.配送不及时、影响客户使用。
2.产品质量不佳，收到怨言越来越多。
3.售后服务不周到，对客户的维护态度不够专业。
问题三：管理团队存在互相指责、制度执行不到位
1.管理团队内部沟通存在困难，互相指责。
2.制度执行不到位，组织纪律存在整体性问题。
3.管理者对下属任务落实及时性监管不够。
问题四：项目管理存在滞后
1.项目预算管理不足，导致预算超支。
2.项目任务分配不到位，根据项目期限未及时完成。
3.对项目完成情况等重要信息缺乏统一管理。
措施表格：
问题1：
问题
分析
改进措施
负责人
员工考勤管理混乱
（1）长期追踪不到位
（2）考勤系统操作不够熟练
（3）管理流程不规范
（1）对员工进行考勤管理技能培训
（2）严格按照管理流程进行操作
（3）制定考勤管理考核方案
监督人：人力资源部
客户投诉问题频发
（1）配送不及时导致客户使用不便
（2）产品质量影响客户使用体验
（3）售后服务不周到
（1）配送和服务任务落实更加及时
（2）加强产品质量保障流程
（3）针对客户投诉事件，建立双向沟通平台
监督人：销售与服务部
管理团队存在互相指责、制度执行不到位
（1）沟通交流不畅导致指责
（2）纪律意识差，执行力不足
（3）任务监管不到位
（1）组织沟通交流培训
（2）对管理团队进行纪律宣传教育
（3）制定任务监管方案
监督人：公司领导
项目管理存在滞后
（1）预算管理不力
（2）任务分配不到位
（3）信息管理不整合
（1）建立预算管理制度体系
（2）制定更为详尽的任务分配计划
（3）建立任务信息统计管理平台
监督人：项目管理组
问题2：
员工考勤管理混乱
分析：员工考勤管理混乱主要表现在员工迟到、早退情况频繁，考勤缺失等问题。主要原因是长期追踪不到位，考勤系统操作不够熟练，管理流程不规范。
改进措施：为员工进行考勤技能培训，加强管理流程规范程度，制定考勤管理考核方案等。
负责人：人力资源部
客户投诉问题频发
分析：客户投诉问题频发主要表现在配送不及时，影响客户使用，产品质量不佳，收到怨言越来越多，售后服务不周到，对客户的维护态度不够专业等。导致这种情况的原因是配送和服务任务落实不到位，产品质量保障流程存在不足和缺陷，缺乏双向沟通渠道等。
改进措施：为配送和服务任务落实更加及时，加强产品质量保障流程，建立双向沟通平台等。
负责人：销售与服务部
管理团队存在互相指责、制度执行不到位
分析：管理团队存在互相指责、制度执行不到位的问题主要表现在沟通交流不畅导致互相指责，纪律意识较差以致执行力不足，任务监管不到位等，原因是经理沟通交流能力不足，纪律宣传教育存在不足，任务监管方案不完善。
改进措施：进行沟通交流培训，加强纪律宣传教育，制定任务监管方案等。
负责人：公司领导
项目管理存在滞后
分析：项目管理存在滞后表现在预算管理不力，导致预算超支；任务分配不到位，根据项目期限未及时完成；对项目完成情况等重要信息缺乏统一管理，混乱不堪。
改进措施：建立完善的预算管理制度体系，制定更为详尽的任务分配计划，建立任务信息统计管理平台等。
负责人：项目管理组
篇二：整改问题清单和措施表格
个人问题清单及整改措施表
个人问题清单及整改措施表_个人整改清单表
xxxx分享的个人整改清单表。供大家参考个人整改清单表篇一
序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注
1理论学习不全面不系统，缺乏自学的自觉性，对党的政策方针理解不深。增强学习的自觉性，坚持每天看报，每周至少安排5小时的读书时间。认真制定党委中心组年度学习计划，参加每月1次的中心组学习，并做好学习笔记每季度写1篇学习心得，每半年写1篇农村工作调研报告。长期坚持
2工作中重布置安排，轻督查处理，顾眼前不顾长远。不断增强工作的积极性主动性，每周至少到村或单位2次，每次至少花半天时间对布置的工作进行督查，对工作存在的困难主动协调处理解决，对工作不力的干部进行谈话告诫。每2周召开一次党政联席会，汇报交流工作督查情况，并进行研判和推进，做到不拖不拉，防止慵懒散浮。9月底前
3作风漂浮，老好人思想严重，对基层干部队伍管理不严。严格管理基层干部队伍，加大考核督查力度。牵头研究出台关于强化机关单位(部门)作风建设的相关规定关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法等2个文件。对存在问题的干部，严格对照文件要求进行处理，绝不手软。年底前
4思想作风松懈，自身要求降低，缺乏艰苦奋斗精神。严格按照公务接待出差补助规定要求，做到出公差能坐普通车绝不叫专车，不去高档场所消费。不参加与工作无关的吃请，不与其他同志攀比。严格执行领导干部值班带班制度，杜绝走读现象，坚持吃住政府不少于5天。9月底前
5思想不解放，责任意识不强，遇事缺少担当。每月主持召开有关项目建设解放思想座谈会2次。认真组织参加全市解放思想再发力，科学发展勇攀登大讨论大落实活动，带头解放思想改进作风，强化责任担当意识，为缸顾乡经济社会取得新进展尽职尽力。年底前
个人整改清单表篇二
序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注
1工作作风不实，调查研究不深，联系群众不紧。经常深入基层深入群众，每周下基层不少于2天，多听群众说真话，多与基层一线干部沟通交流，掌握基1层情况。每季度开展1次专题谈心谈话活动。挂钩帮扶联系5户群众，定期进行走访慰问。每年撰写农村工作调研报告2篇以上。9月底前
2工作重点不突出，服务发展的力度不够。转变思路，克服畏苦怕难的思想，努力优化招商路径，加大招商引资力度，一有招商线索，亲自跟踪服务参与洽谈指导督查。每年带头外出招商不少于30天，每年不少于1个大项目落户。全力服务于松永福利器具制造(江苏)有限公司建设工作，确保松永一年内达产达效。年底前
3宗旨意识淡薄，群众观念不强。勇挑重担，细致耐心处理和化解复杂矛盾。每月到信访办接访不少于1次每月专题研究化解一批信访问题每年跟踪处理3件信访积案。重点解决一批群众关心的民生问题，年底前完成学政路提档升级，建成7个村级垃圾房，全乡垃圾转运体系有效运转。年底前
4奉献精神不够，缺乏吃苦耐劳精神。带头树立责任意识，遵守领导干部值班制度上下班签到制度外出请销假制度，严格执行工作日正乡职领导干部值班带班制度，坚决克服走读现象，树立长期在乡镇工作思想，一心一意谋划缸顾经济社会发展。长期坚持
5廉政管理抓得不严，存在超标接待，讲究排场现象。严格制定关于加强机关管理的办法关于强化机关单位(部门)作风建设的相关规定关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法等3个文件。严格执行八项规定，不搞特殊标准，不铺张浪费，来人接待坚持在政府食堂，明确工作餐标准，杜绝超标准接。注重讲实效，反对讲排场。9月底前
个人整改清单表篇三
序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注
1学习浮于表面，调查研究不深入，考虑问题不全面。树立终生学习理念，坚持每天1个小时的学习时间，全年阅读党的理论书籍4本以上，并针对党的建设，经济建设，生态环保等工作作专题调研，至少写2篇有关农村工作的调研文章。长期坚持
2发展思路不清，重点任务不明，分管工作不细。牵头制定招商引资考核办法，带领专业招商人员从多方面收集招商信息，主动和客商联系，带头外出招商每月不少于10天，对获得的招商信息进行跟踪落实。年底前
3工作浮于表面，群众工作不实，服务指导不多。经常性到分工的单位和村调研指导，与普通群众一线职工困难群体等直接交流，每月入户走访不少于4户，帮助群众解难解惑不少于2件，到分管单位村调研不少于5天，每周走访企业不少于1次。9月底前持
4工作安于现状，缺乏创新，沿袭传统工作方式。充分发挥主观能动性，积极主动开展工作，坚持招商引资不松懈，亲自谋项目谈项目抢项目盯项目，完成全年8000万的目标，力争每年招引重大项目12个。9月底前
5勤俭节约意识减弱，存在讲面子讲排场现象。发扬艰苦朴素作风坚持勤俭节约，外出开会办事尽量坐班车，住快捷酒店，吃工作简餐，工作中注意节约用水用电。带头消除舌尖上的浪费，管住车轮上的腐败。年底前
篇三：整改问题清单和措施表格
问题整改清单及整改措施
加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高能力。精心为大家整理了问题清单及整改措施，希望对你有帮助。
问题清单及整改措施
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施
1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。
2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。
3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完
善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。
问题清单及整改措施
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;
存在的问题到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;
存在的问题对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;
存在的问题追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;
存在的问题落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位
的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;
存在的问题出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。
整改措施充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;
存在的问题在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;
存在的问题工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;
存在的问题不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;
存在的问题对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不干。
整改措施工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。
问题清单及整改措施
“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。通过学习，我认识到自己的不足，其他的党员同志及群众给我提出了很多宝贵的意见，下面我将一一总结并整改。
一、存在问题及主要原因
一是想政治觉悟不高，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
二是与班主任联系不够，有时学生出现学习问题时，缺乏耐心，没有细致深入的去沟通，更没有向班主任及时了解情况。
三不能听取学生们的意见或建议，不能以平常心与学生进行交流。
二、采取的措施有
1、要加强政治学习，进一步改造教师的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
2、加强学习，提高素质。学科技、学理论，全面发展，理论联系实践，才能做到既有服务发展的热情和愿望，又能找准参与发展的结合点，拿出支持发展的办法。
3、联系实际，开拓创新。严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识
到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
4、利用课余时间多与班主任沟通，了解学生的全方面情况，及时反馈遇到的问题，争取把工作做得更好。
5、中要面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。
从现在开始，我要长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚
谨慎，戒骄戒躁，扎扎实实，善于思考，勇于探索，努力实践,并虚心接受各级领导和同志们的监督。
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